241.控制工作得以开展的首要条件是 ( )
A. 建立控制标准
B. 分析偏差原因
C. 采取矫正措施
D. 明确问题性质
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ffe8-c0f5-18fb755e8820.html
点击查看答案
37.通过市场调查发现,保健品市场的兴起是由于人们观念变化引起的,这一促进因素属于外部环境中的( )环境因素
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ec60-c0f5-18fb755e8824.html
点击查看答案
198.组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )
A. 下行沟通
B. 上行沟通
C. 横向沟通
D. 斜向沟通
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-fc00-c0f5-18fb755e8821.html
点击查看答案
61、在一个企业中,研发部经理属于( )管理者
A. 中层
B. 专业
C. 高层
D. 基层
E. 综合
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f048-c0f5-18fb755e8816.html
点击查看答案
226.在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )
A. 不强化
B. 消退
C. 正强化
D. 负强化
E. 惩罚
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ffe8-c0f5-18fb755e8811.html
点击查看答案
154.关于授权,以下表述不确切的是( )
A. 管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移
B. 授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配
C. 授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错
D. 管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。
E. 管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权
F. 管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属
解析：解析：A 选项管理者可以下授权力，但不能推卸责任；授于下属的是代理权不是所有权；B 选项这混淆了“授权”与“分权”的概念；C 选项错误，没有人能够保证不出差错；D 选项权力可以授予，对组织的责任不可推卸；E 选项正确；F 选项正确，这是管理者应该亲自履行的职责；G 选项可以培养下属和腾出自己的精力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f818-c0f5-18fb755e881f.html
点击查看答案
84、根据目标制订过程,要制订目标,首先必须要()
A. 进行内外部环境分析
B. 拟订可行目标方案
C. 确定目标评价选择原则
D. 优化目标体系
解析：解析：A 选项目标是建立在内外环境分别基础之上的，根据目标制订过程，进行内外部环境分析是第一步；B 选项可行目标方案的拟订须建立在内外环境分析之上；C 选项确定目标评
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f430-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
237.王强在公司中履行的主要是例外的、非程序性的控制,则王强在公司最有可能属于( )
A. 高层管理者
B. 基层管理者
C. 中层管理者
D. 职能管理者
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ffe8-c0f5-18fb755e881c.html
点击查看答案
29 根据汤姆森环境分类法,中国处于复杂和动荡环境中的企业是( )
A. 互联网企业
B. 物业管理公司
C. 高速公司运营企业
D. 日常品制造企业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ec60-c0f5-18fb755e881c.html
点击查看答案
229.某公司派运动队参加市里举办的职工运动会,公司老总宣布,对在运动会上获得冠军的员工公司发给奖金两千元。这样做可以提高运动员争夺冠军的( )
A. 效价
B. 期望值
C. 公平感
D. 满意度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ffe8-c0f5-18fb755e8814.html
点击查看答案
