A、 直线权力
B、 参谋权力
C、 职能权力
D、 岗位权力
答案：A
A、 直线权力
B、 参谋权力
C、 职能权力
D、 岗位权力
答案：A
A. 决策角色
B. 人际角色
C. 联络角色
D. 信息角色
A. 是否协调他人的工作
B. 工资金额的高低
C. 是否从事新的项目
D. 是否拥有技术技能
A. 量才使用原则
B. 客观公正原则
C. 因事择人原则
D. 合理匹配原则
A. 拟订可供选择的方案
B. 察觉与分析问题
C. 明确决策目标
D. 分析评价可行方案
E. 选择满意方案并付诸实施
A. 对自己的工作和对分管的工作负责
B. 对自己的工作和下属的工作负责
C. 对下属的工作负责
D. 对下属和分管的工作负责
E. 对自己的工作负责
解析：解析：A 选项管理者不仅需要对自己的工作承担直接责任，而且需要对分管的工作和下属承担领导责任。直接责任是相对于领导责任而言的，在这里指管理者的工作责任；B 选项管理者不仅需要对自己的工作承担直接责任，而且需要对分管的工作和下属承担领导责任；C 选项这只是管理者对组织要承担的一方面责任，另一方面还要对自己的工作负责；D 选项这只是管理者对组织要承担的一方面责任，另一方面还要对自己的工作负责；E 选项管理者不仅需要对自己的工作承担直接责任，而且需要对分管的工作和下属承担领导责任。
A. 所有组织
B. 一类组织
C. 单一组织
D. 所有个人
A. 人力资源规划
B. 人员招聘与甄选
C. 人员沟通与激励人员
D. 培训与考核
A. 组织内部因素和外部因素
B. 一般环境因素和任务环境因素
C. 组织文化和经营条件
D. 管理者和组织成员
E. 政治、经济、社会、科技、竞争者、政府政策、组织文化、组织资源与能力。
解析：解析：A 选项影响组织绩效的因素，存在于组织的内部和外部；B 选项这只是组织的外部环境因素，还应该包括内部环境因素；C 选项这只是组织内部环境因素，还应该包括外部环境因素；D 选项这只是影响组织绩效的内部环境因素之一，不完整；E 选项这是影响组织绩效的一些具体环境因素，例举不完全，如缺少顾客、供应商等
A. 配备最好的研究条件
B. 给予高薪资
C. 将其提拔为管理者
D. 给予精神鼓励
A. 组织成员、组织目标、组织结构
B. 领导人、组织成员、组织目标
C. 组织成员、组织目标、顺畅沟通
D. 领导人、组织成员、组织结构
解析：解析：A 选项一群人、一个共同的目标、一个系统化的结构；B 选项领导人影响组织的构成， 是组织结构中的一部分，不是一个系统化结构的全部。其它两个是构成要素；C 选项组织成员和组织目标是构成要素，但顺畅沟通只是形成组织要素的影响因素，不是要素本身；D 选项领导人是影响组织形成的因素，缺少组织目标这一要素。
