56、在一场胜败攸关的与敌交锋中,某炮兵连长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他前 些年炮兵Th涯中超群的炮击本领。鏖战终于打胜了,在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵 连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是( )
A. 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
B. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
C. 炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导
D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
解析：解析：A 选项这是最有可能的原因；B 选项组织处理有严格的程序，不太可能会出现不了解情况而处理的情况；C 选项高层管理者一般不会单纯为情绪左右；D 选项连长上阵不一定是因为没有杰出炮手。
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11、面对管理问题,我们要首先学会说“很难说”,是因为( )
A. 我们不知道背景
B. 我们不能说
C. 我们不想说
D. 我们不知道答案
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31.学校所在地社会风气差、治安差,对于该学校而言,属于( )
A. 任务环境因素
B. 一般环境因素
C. 组织文化因素
D. 经营条件因素
解析：解析：A 选项因为该因素存在于学校外部，且对学校的安全等有直接影响；B 选项因为该因素对学校的安全等有直接影响而不是间接影响；C 选项不是学校内部环境因素；D 选项不是学校内部环境因素。
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192.在微信朋友圈中公开分享信息属于( )
A. 集束式沟通
B. 流言式沟通
C. 偶然式沟通
D. 单线式沟通
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178.某公司总裁老张行伍出身,崇尚严格管理,注重强化规章制度和员工操作规范。虽然有些技术人员反映老张的做法过于Th硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方 格论理论,老张的管理作风最接近于( )管理
A. 任务型
B. 贫乏型
C. 团队协作型
D. 乡村俱乐部型
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38、一般而言,一所大学处于( )环境之中
A. 复杂稳定
B. 简单稳定
C. 动荡复杂
D. 动荡简单
解析：解析：A 选项影响因素多变化少
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211.着重于研究“人为什么愿意做某事”的是( )
A. 动机理论
B. 激励理论
C. 行为理论
D. 人性学说
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172.认为最佳的领导方式是既要以人为重又要以工作为重的是( )
A. 四分图理论
B. 勒温理论
C. 情境领导理论
D. 途径—目标理论
E. 管理方格图理论
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137.组织设计的根本目的是保证( )
A. 事事有人做
B. 人人有事做
C. 职务设计
D. 报酬设计
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104.满意方案是指主要目标能够得以实现,其他次要目标( )的方案。
A. 大致实现
B. 也能实现
C. 难以实现
D. 部分实现
解析：解析：A 选项足够好；B 选项那是最优方案；C 选项不是满意方案；D 选项不是满意方案。
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