56、在一场胜败攸关的与敌交锋中,某炮兵连长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他前 些年炮兵Th涯中超群的炮击本领。鏖战终于打胜了,在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵 连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是( )
A. 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
B. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
C. 炮兵连长过分邀功自傲,激怒了该军领导
D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
解析：解析：A 选项这是最有可能的原因；B 选项组织处理有严格的程序，不太可能会出现不了解情况而处理的情况；C 选项高层管理者一般不会单纯为情绪左右；D 选项连长上阵不一定是因为没有杰出炮手。
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253.外科实习医Th在第一次作手术时需要有经验丰富的医Th在手术过程中对其进行指导,这是一种( )
A. 事中控制
B. 过程控制
C. 反馈控制
D. 前馈控制
E. 事前控制
F. 分层控制
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101.以下关于预算的描述中,不正确的是( )
A. 预算通常由组织中的各部门负责编制
B. 预算是有时间期限的
C. 预算的编制要以组织目标和业务计划为依据
D. 预算执行情况通常由财务部门负责收集反馈
E. 预算的关键在于定量化
F. 预算有助于管理者掌握全局,控制整体情况
解析：解析：A 选项通常由专门的职能部门负责编制。
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228.渴望结成紧密的个人关系,回避冲突以及建立亲切的友谊属于( )需要
A. 归属
B. 社交
C. 成就
D. 尊重
E. Th理
F. 安全
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128.实行集中控制与分散经营的组织形式是( )
A. 事业部制
B. 直线--职能制
C. 矩阵制
D. 职能制
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36、汇率、税收政策、通货膨胀率等指标可以用来表征一个国家的( )环境
A. 经济
B. 政治
C. 社会
D. 宏观
E. 任务
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231.根据马斯洛的需要层次理论,人的行为取决于人的( )
A. 主导需求
B. 需求层次
C. 激励程度
D. 精神状态
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61、在一个企业中,研发部经理属于( )管理者
A. 中层
B. 专业
C. 高层
D. 基层
E. 综合
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75、当一个管理者致力于通过营造良好的企业文化,加强对员工的培训和激励等来提高企业 绩效时,他的管理行为比较契合()管理思想。
解析：解析：A 选项题目中的动作都是有关于人的，符合行为管理思想强调人的作用；B 选项强调的是经验；C 选项强调的是科学方法的运用；D 选项强调的是定量化；
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193.当职员刘玲玲向其上司梁友星汇报工作时,她基本只陈述梁友星喜欢听的内容。她是在
( )
A. 过滤信息
B. 梳理信息
C. 进行编码
D. 有效沟通
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