71、主张通过分析案例来学习和研究管理的是( )管理思想
解析：解析：A 选项强调对经验的总结和学习，案例是其中的一种；B 选项强调运用科学方法研究管理；C 选项强调量化研究；D 选项强调对人的行为的研究；E 选项强调对环境的研究。
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100.以时间为中心展开的计划,通常属于( )
A. 中期计划
B. 长期计划
C. 战略计划
D. 职能计划
E. 指导性计划
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205.刚刚大学毕业的小陶进入证券公司就职后,第一件事情就是参加新员工素质培训。根据马斯洛需求层次理论,公司设立新员工培训制度,其目的主要是为了满足员工的( )需求
A. 自我实现
B. Th理
C. 安全
D. 社交
E. 尊重
解析：解析：通过培训可增强员工的能力，从而使其能取得更好的业绩，满足的是自我实现需要。
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207.根据期望理论,对激励对象能产Th最大激励力量的情境是( )
A. 期望值高,效价高
B. 期望值低,效价低
C. 期望值高,效价低
D. 期望值低,效价高
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178.某公司总裁老张行伍出身,崇尚严格管理,注重强化规章制度和员工操作规范。虽然有些技术人员反映老张的做法过于Th硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方 格论理论,老张的管理作风最接近于( )管理
A. 任务型
B. 贫乏型
C. 团队协作型
D. 乡村俱乐部型
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162.下列因素中不利于企业实现组织分权的因素是( )
A. 下级管理者素质较低
B. 组织规模很大
C. 业务活动具有一定的分散性
D. 企业信息化程度较高
E. 外部环境复杂多变
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250.一个组织的控制系统由控制对象、控制手段和方法、控制主体与( )构成
A. 控制目标
B. 控制原则
C. 控制过程
D. 控制部门
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96.能够使管理者了解各项活动之间的依存制约关系的计划方法是( )
A. 网络计划技术
B. 滚动计划法
C. 情景计划法
D. 预算
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191.以下关于沟通的描述不正确的是( )
A. 影响沟通效果的最终因素是沟通者的价值取向
B. 沟通必须具备三个基本条件
C. 人们最经常采用的信息传递方式是口头交谈
D. 人们进行自我沟通的目的是为了认识“自我”
E. 在任何一个组织中,都必然存在非正式沟通
解析：解析：A 选项应该是沟通行为主体的个体行为，不仅仅是价值取向，还有个性、情绪和知觉等；B 选项有信息发送者和接受者，信息内容、传递信息的渠道或载体。
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233.某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比率计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革运用了( )
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 需要层次理论
E. 强化理论
F. 成就激励论
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