227.A、B 两人都是同一个企业的职工，两人横向比较的结果是 A 的（O／I）<B 的（O／I），则 B 可能的表现是（）
A. 没有任何改变
B. 增加工作投入
C. 要求增加报酬
D. 产Th离职想法
E. 减少工作投入
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12.管理学科与文科的不同,主要在于知识的( )
A. 实用性
B. 综合性
C. 科学性
D. 发展性
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104.满意方案是指主要目标能够得以实现,其他次要目标( )的方案。
A. 大致实现
B. 也能实现
C. 难以实现
D. 部分实现
解析：解析：A 选项足够好；B 选项那是最优方案；C 选项不是满意方案；D 选项不是满意方案。
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5、管理的实质是( )
A. 人们为了实现目标而采用的一种手段
B. 人们为了实现目标而采用的一种工具
C. 合理分配资源的一种方法
D. 组织中每一个人都必须遵循的规范
E. 协调人与人之间关系的一门学问
F. 是科学协调各方面关系的一个过程
解析：解析：C 选项没有明确管理这种方法的目的；D 选项没有明确管理的目的，必须遵循的规范只是说明了管理的落实形式；E 选项管理不仅仅协调人与人之间的关系，还包括人与事、物与物之间的关系等；F 选项没有阐明协调的目的，相对而言不够准确。
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90.能够将短期计划、中期计划和长期计划有机结合的计划方法是()
A. 滚动计划法
B. 网络计划技术
C. 甘特图
D. 情景计划法
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178.某公司总裁老张行伍出身,崇尚严格管理,注重强化规章制度和员工操作规范。虽然有些技术人员反映老张的做法过于Th硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展。根据管理方 格论理论,老张的管理作风最接近于( )管理
A. 任务型
B. 贫乏型
C. 团队协作型
D. 乡村俱乐部型
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216.根据激励理论,管理者要达到激励的目的,在设置目标时就应该( )
A. 设立略高于员工实际能力的目标
B. 设立比员工能力稍低的目标,以提高员工成就感
C. 了解员工能力水平,设立与员工能力水平相仿的目标
D. 设立大大高于员工能力水平的目标
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162.下列因素中不利于企业实现组织分权的因素是( )
A. 下级管理者素质较低
B. 组织规模很大
C. 业务活动具有一定的分散性
D. 企业信息化程度较高
E. 外部环境复杂多变
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18、在管理四大职能中,最具艺术性的管理职能是( )职能
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74、对定量管理思想的形成和发展产Th过巨大推动作用的是( )。
A. 二次大战
B. 霍桑试验
C. 铁锹试验
D. 七十年代的石油危机
解析：解析：A 选项二战中对战争物质的合理配置的数量化研究为战后定量化方法在企业中的运用奠定了基础；B 选项引发的是行为管理思想；C 选项属于科学试验的一部分，是泰勒所作的试验；D 选项引发的是对外部环境因素的关注
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