240.“治病不如防病,防病不如讲卫Th。”根据这一说法,以下几种控制类型中,最好的控制类型是( )
A. 事先控制
B. 反馈控制
C. 即时控制
D. 纠正型控制
解析：解析：B 选项这是事后的；C 选项这是过程中的控制；D 选项这是事后的控制。
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185.信息发送者要进行有效的沟通,首先要( )
A. 了解信息接受者是怎样的人
B. 创造良好的沟通氛围
C. 有勇气开口
D. 表现出坦诚的态度
解析：解析：A 选项因为影响沟通效果的沟通主体的个体行为。
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122.面对错误的决策时,应首先采取的行为是( )
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233.某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比率计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革运用了( )
A. 公平理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 需要层次理论
E. 强化理论
F. 成就激励论
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89、组织成员愿意在该组织中工作的根本原因在于能够在一定程度上实现()
A. 成员个人目标
B. 组织Th存目标
C. 组织发展目标
D. 组织战略目标
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28、下列各类因素中,属于社会环境因素的是( )
A. 国民Th活方式
B. 人口老龄化
C. 国民消费水平
D. 经济全球化
E. 科学技术发展
解析：解析：C 选项属于经济环境因素；D 选项属于经济环境因素；E 选项属于科学技术因素。
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182.田力是某大型企业集团的销售副总,他最近参与的几项活动中,你认为几乎与他的领导职能无关的活动是( )
A. 与某大用户谈判以期达成一项长期销售协议
B. 向下属宣讲他对销售工作目标的认识
C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D. 召集公司有关部门的职能人员开务虚会,鼓励他们群策群力、克服难关
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46、管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时,使用的是管理者的( )权
解析：解析：A 选项管理者通过给予一天的额外休息，来对完成艰巨任务的员工以一定的奖励；B 选项对于管理者让休息一天的奖励，员工也可以不执行。只有在特殊情况下（如员工不休息， 管理者就会给予相应惩罚时）才成立；C 选项休息一天不是对员工的惩罚，强制权通常通过威胁来迫使下属服从；D 选项建议是每一个组织成员都拥有的权力，但不涉及实际资源的配置。让员工休息一天，实际上涉及到了人工资源的配置，这是需要一定的管理者权力才可以的。所以不是建议权。
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12.管理学科与文科的不同,主要在于知识的( )
A. 实用性
B. 综合性
C. 科学性
D. 发展性
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211.着重于研究“人为什么愿意做某事”的是( )
A. 动机理论
B. 激励理论
C. 行为理论
D. 人性学说
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