131.既能保持公司管理的灵活性和适应性,又能发挥各层人员主动性和积极性的的组织结构形式是( )
A. 事业部制
B. 直线-职能制
C. 矩阵制
D. 委员会
E. 项目组
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76、最早系统提出劳动分工理论的是()
A. 亚当.斯密
B. 罗伯特.欧文
C. 查尔斯.巴贝奇
D. 费雷德里克?泰勒
解析：解析：A 选项在国富论中提出；B 选项行为管理思想先驱；C 选项科学和定量管理思想先驱， 扩展了劳动分工理论在科学研究中的运用；D 选项将分工理论运用于管理者与操作者的分离。
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90.能够将短期计划、中期计划和长期计划有机结合的计划方法是()
A. 滚动计划法
B. 网络计划技术
C. 甘特图
D. 情景计划法
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25.下列选项中,不一定是“一个组织”的是( )
A. 在一起讨论学术问题的一群人
B. 学校足球队
C. 学Th兴趣社团
D. 课程组
E. 邮局
解析：解析：A 选项可能只是“群体”，不一定有“组织结构”，所以不一定是一个组织；B、C、D、E 选项有组织“一群人、共同目标、组织结构”的构成要素，属于一个组织。
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220.一个人学习动机的形成,通常需要有两个基本条件,即( )
A. 内在需求与外部学习机会
B. 自身学习态度与能力
C. 内在需求与学习能力
D. 现有知识基础与能力
解析：解析：B 选项这只是内因，还需要外因；C 选项这只是内因，还需要外因；D 选项这只是条件，还需要内因和外因。
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84、根据目标制订过程,要制订目标,首先必须要()
A. 进行内外部环境分析
B. 拟订可行目标方案
C. 确定目标评价选择原则
D. 优化目标体系
解析：解析：A 选项目标是建立在内外环境分别基础之上的，根据目标制订过程，进行内外部环境分析是第一步；B 选项可行目标方案的拟订须建立在内外环境分析之上；C 选项确定目标评
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223.某国有企业有一个不成文的惯例:新分配来的大学毕业Th都必须到最艰苦的部门进行一年左右甚至更长时间的所谓“锻炼”,以消除他们所谓的“消极被动”的工作态度;并且用严格的监督和控制手段,迫使他们在工作中较快地进入角色。你认为该国有企业的做法是基 于( )人性假设
A. 经济人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 成就
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169.在下列描述直线权力、参谋权力、职能权力相互关系的论述中,正确的是( )
A. 参谋建议,直线指挥
B. 直线指挥、参谋建议
C. 职能有大权,参谋有特权
D. 直线有大权,参谋有特权
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12.管理学科与文科的不同,主要在于知识的( )
A. 实用性
B. 综合性
C. 科学性
D. 发展性
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150.培训的最终目的是为了( )
A. 促进员工素质的提高
B. 实现组织和员工的共同成长
C. 开发员工的潜能
D. 强化成员对组织的认同
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