193.当职员刘玲玲向其上司梁友星汇报工作时,她基本只陈述梁友星喜欢听的内容。她是在
( )
A. 过滤信息
B. 梳理信息
C. 进行编码
D. 有效沟通
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98.企业经营环境的变化速度加快,使得企业中长期计划的制定难度不断加大。因此,有人提出以下几种建议,以应对不确定的经营环境。你认为正确的应对措施是( )
A. 通过动态调整计划来适应新环境,以保持中长期计划的适用性
B. 计划应该保持其严肃性,可以采取以不变应万变的做法
C. 一旦环境发Th变化,就应该主动放弃原有计划,并制定新的计划
D. 在保持原计划不变的同时,根据突发情况另外制定应急计划
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166.对于管理者来说,进行授权的直接原因是( )
A. 让管理者有时间做更重要的工作
B. 使更多的人参与管理工作
C. 充分发挥骨干员工的积极性
D. 减少管理者自己的工作负担
解析：解析：A 选项尽管有多种原因，但这是直接原因；B 选项 C 选项 D 选项都是授权原因之一， 但最直接的原因是为了使管理者能有时间做更重要的事情。
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248.控制的难点主要源于( )
A. 其他三个选项的综合影响
B. 预见能力的有限性
C. 信息的不对称
D. 控制能力的有限性
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159.以下关于授权的作用的描述,不正确的是( )
A. 授权可以使下属分担管理者所承担的责任
B. 授权可以使管理者从日常事务中解脱出来
C. 授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足
D. 授权有利于提高下属的工作积极性
E. 授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平
F. 授权可使得全体组织成员人尽其才
解析：解析：A 选项权力可以授予，对组织的责任不可推卸。
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13、管理知识的运用只有通过实践才能真正掌握。这表明( )
A. 管理是艺术
B. 管理学是一门科学
C. 管理学是一门不精确的科学
D. 卓有成效的管理是难以学会的
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198.组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为( )
A. 下行沟通
B. 上行沟通
C. 横向沟通
D. 斜向沟通
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173.下列各项中不属于费德勒模型中影响领导有效性的环境因素的是( )
A. 领导者的个人素质
B. 外部环境的变化
C. 组织的办公环境
D. 领导者的职位权力
E. 领导者与组织成员的关系
F. 下属工作和任务的明确性
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132.以下各项中不属于组织工作内容的是( )
A. 积极性的调动和方向的把握
B. 组织结构的设计与变革
C. 人员的合理配置和使用
D. 权力的分配和关系协调
解析：解析：A 选项这是领导工作内容。
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202.影响沟通效果的最终因素是沟通行为主体的( )
A. 个体行为
B. 语言能力
C. 理解能力
D. 人际关系
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