A、 对象
B、 范围
C、 时间
D、 效用
答案：A
解析：解析：A 选项计划针对的是未来而不是过去；B 选项计划的形式之一，符合计划的范畴；C 选项计划的形式之一，符合计划的范畴；D 选项计划的形式之一，符合计划的范畴
A、 对象
B、 范围
C、 时间
D、 效用
答案：A
解析：解析：A 选项计划针对的是未来而不是过去；B 选项计划的形式之一，符合计划的范畴；C 选项计划的形式之一，符合计划的范畴；D 选项计划的形式之一，符合计划的范畴
A. 亚当.斯密
B. 罗伯特.欧文
C. 查尔斯.巴贝奇
D. 费雷德里克?泰勒
解析：解析：A 选项在国富论中提出；B 选项行为管理思想先驱；C 选项科学和定量管理思想先驱， 扩展了劳动分工理论在科学研究中的运用；D 选项将分工理论运用于管理者与操作者的分离。
A. 在一起讨论学术问题的一群人
B. 学校足球队
C. 学Th兴趣社团
D. 课程组
E. 邮局
解析：解析：A 选项可能只是“群体”，不一定有“组织结构”，所以不一定是一个组织；B、C、D、E 选项有组织“一群人、共同目标、组织结构”的构成要素，属于一个组织。
A. 管理学老师制订自己课程的教学计划
B. 班主任找班上同学谈心
C. 学校总会计师对财务处进行检查
D. 校医院内科主任主持病人会诊
解析：解析：A 选项这是自我管理：计划；B 选项属于组织管理范畴：领导；C 选项属于组织管理范畴：检查；D 选项属于组织管理范畴：协调
A. 集束式
B. 单线式
C. 流言式
D. 偶然式
A. 滚动计划法
B. 系数推导法
C. 网络计划技术
D. 情景计划法
A. 企划部任务明确,王先Th与下属关系差且职位权力弱
B. 企划部任务明确,王先Th与下属关系好但职位权力弱
C. 企划部任务不明确,王先Th与下属关系差且职位权力弱
D. 企划部任务不明确,王先Th与下属关系好且职位权力强
A. 达到预定绩效
B. 衡量绩效
C. 发现偏差
D. 纠正偏差
解析：解析：B 选项这是控制工作内容；C 选项发现偏差只是控制的内容；D 选项纠正偏差只是手段，不是目的.
A. 反馈控制
B. 实时控制
C. 前馈控制
D. 事中控制
E. 其他三种都不是
A. 参与实践
B. 接受正规教育
C. 自学理论
D. 参加专门培训
解析：解析：只有在实战中才会碰到一个管理者每天会碰到的问题
A. 相关联
B. 具体的
C. 可衡量
D. 能实现
E. 有时限
解析： 解析：A 选项不符合，广告投入是付出，不是结果；B 选项、C 选项、D 选项符合；E 选项指明了“当年”。
