67、一位管理者把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上,正常情况下他一定不会是 称职的( )

解析：解析：通过责任的分解达到分权的目的。

解析：解析：A 选项根据不确定性决策和风险性决策定义确定；B 选项能否中奖，能中什么奖不能确定；C 选项能否中奖，能中什么奖不清楚，结果不确定；D 选项中奖概率与人数无关，与奖项数量有关。

解析：解析：A 选项代理是等同关系；B 选项分工是各负其责；C 选项协作是相互帮助；D 选项授权是上下级直线关系；E 选项助理是上下级协助关系。

解析：解析：A 选项强化理论主张通过环境的改变来改变他人的行为；B 选项属于内容型激励理论；C 选项这属于过程型激励理论；D 选项这属于过程型激励理论；E 选项属于内容型激励理论；；F 选项属于内容型激励理论。

解析：解析：A 选项目标是建立在内外环境分别基础之上的，根据目标制订过程，进行内外部环境分析是第一步；B 选项可行目标方案的拟订须建立在内外环境分析之上；C 选项确定目标评

解析：解析：A 选项由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中的分析能力；B 选项这不属于对单一问题的处理，由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中的分析能力；C 选项这不单纯属于人与人之间关系的处理。由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中 的分析能力；D 选项这不属于业务范围，由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中的分析能力。