A、 企业家
B、 资源分配者
C、 领导者
D、 信息传递者
E、 矛盾排除者
答案：A
A、 企业家
B、 资源分配者
C、 领导者
D、 信息传递者
E、 矛盾排除者
答案：A
A. 事业部制
B. 直线-职能制
C. 矩阵制
D. 委员会
E. 项目组
A. 奖赏权
B. 建议权
C. 支配权
D. 强制权
解析：解析：A 选项奖赏权建立在交换基础之上，管理者通过给予下属以其所需要的奖赏来换取下属的服从；B 选项建议权是参谋性质的；C 选项支配权是建立在命令的基础之上的，下级必须服从上级；D 选项强制权建立在威胁之上。
A. 管理学原理只适用于工商企业管理
B. 管理学中几乎不存在纯粹的定律
C. 干学结合才能真正领悟管理的真谛
D. 管理学是一门综合性的应用学科
E. 懂得管理学知识并不意味着你能在实践中加以正确运用
解析：解析：A 选项管理学知识适用于所有组织；B 选项这是由于管理环境的动态复杂性和管理对象的多样个性所决定的；C 选项管理学是一门实践性较强的应用科学，懂了不等于会了；D 选项管理学的研究对象包含人、自然、科学，需要综合学科知识；E 选项管理学是一门实践性较强的应用科学，懂了不等于会了。
A. 顾客
B. 资源供应者
C. 同行
D. 政府关系
A. 一般环境因素
B. 任务环境因素
C. 经营条件因素
D. 组织文化因素
解析：解析：A 选项存在于组织外部且难以为组织所控制；B 选项组织可以通过战略选择等加以改变；C 选项组织可以自行加以改变；D 选项组织可以主动加以引导和改变。
A. 过滤信息
B. 梳理信息
C. 进行编码
D. 有效沟通
A. 目标定位
B. 有效性
C. 速度
D. 准确性
A. 不追求经济效益的组织是不存在的
B. 只有一个人的组织是不存在的
C. 没有共同目标的组织是不存在的
D. 不需要管理与领导的组织是不存在的
A. 提高劳动Th产率
B. 解决分工与协作问题
C. 提高人的积极性
D. 增强环境适应能力
解析：解析：B 选项尽管也关注，但不是重点，是在科学管理思想诞生之前管理关注的重点；C 选项这是行为管理思想关注的重点；D 选项这是权变管理思想关注的重点。
A. 区域
B. 客户
C. 产品
D. 职能
解析：解析：A 选项适合；B 选项客户是众多的，在各地，不合适；C 选项产品是单一的，不适合；D 选项这里是指业务部门的结构划分，不合适。
