A、 管理者仅需对下属的工作负责
B、 管理者在组织中担负的基本职责是一样的
C、 管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应
D、 组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任
答案：A
解析：解析：A 选项错，还要对分管的工作和自己的工作负责；B 选项正确，都是在给定条件下求解；C 选项正确，责权对待原则；D 选项正确，管理者拥有指挥全权，也就对组织负有全面的责任。
A、 管理者仅需对下属的工作负责
B、 管理者在组织中担负的基本职责是一样的
C、 管理者所承担的责任与其所获得的权力和利益大小相对应
D、 组织中出现任何问题,管理者都要承担领导责任
答案：A
解析：解析：A 选项错，还要对分管的工作和自己的工作负责；B 选项正确，都是在给定条件下求解；C 选项正确，责权对待原则；D 选项正确，管理者拥有指挥全权，也就对组织负有全面的责任。
A. 经验
B. 科学
C. 定量
D. 行为
解析：解析：A 选项强调对经验的总结和学习，案例是其中的一种；B 选项强调运用科学方法研究管理；C 选项强调量化研究；D 选项强调对人的行为的研究；E 选项强调对环境的研究。
A. 期望值高,效价高
B. 期望值低,效价低
C. 期望值高,效价低
D. 期望值低,效价高
A. 与某大用户谈判以期达成一项长期销售协议
B. 向下属宣讲他对销售工作目标的认识
C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D. 召集公司有关部门的职能人员开务虚会,鼓励他们群策群力、克服难关
A. 亚当.斯密
B. 罗伯特.欧文
C. 查尔斯.巴贝奇
D. 费雷德里克?泰勒
解析：解析：A 选项在国富论中提出；B 选项行为管理思想先驱；C 选项科学和定量管理思想先驱， 扩展了劳动分工理论在科学研究中的运用；D 选项将分工理论运用于管理者与操作者的分离。
A. 任务型
B. 贫乏型
C. 团队协作型
D. 乡村俱乐部型
A. 决策目标
B. 决策准则
C. 满意方案
D. 决策条件
A. 中期计划
B. 长期计划
C. 战略计划
D. 职能计划
E. 指导性计划
A. 协调
B. 计划
C. 领导
D. 决策
解析：解析：A 选项不管管理有多少种工作表现形式，其核心内容是协调；B 选项计划是管理职能之一，尽管是首要职能，但不是管理的核心内容；C 选项领导只是管理职能之一；D 选项决策是管理工作的基础，但不是核心内容；E 选项指挥是管理者的职责，是管理工作内容之一， 但不是核心内容
A. 归属
B. 社交
C. 成就
D. 尊重
E. Th理
F. 安全
A. 动机
B. 需要
C. 目标
D. 激励
E. 刺激
