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江西专升本管理学•邢以群教材配套练习题
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江西专升本管理学•邢以群教材配套练习题
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32.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计等体现出来的组织文化是( )

A、 物质文化

B、 一般企业文化

C、 制度文化

D、 精神文化

答案:A

解析:解析:A 选项表现为外部的形象;B 选项企业文化由物质文化、制度文化、精神文化构成;C 选项表现为制度;D 选项表现为理念。

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江西专升本管理学•邢以群教材配套练习题
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125.在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结

构设计可采取( )结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f818-c0f5-18fb755e8802.html
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202.影响沟通效果的最终因素是沟通行为主体的( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-fc00-c0f5-18fb755e8825.html
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207.根据期望理论,对激励对象能产Th最大激励力量的情境是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-fc00-c0f5-18fb755e882a.html
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209.能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ffe8-c0f5-18fb755e8800.html
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168.与组织中的等级链相联系的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-fc00-c0f5-18fb755e8803.html
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162.下列因素中不利于企业实现组织分权的因素是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f818-c0f5-18fb755e8827.html
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31.学校所在地社会风气差、治安差,对于该学校而言,属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-ec60-c0f5-18fb755e881e.html
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103.现状与预期之间的差异是指( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f430-c0f5-18fb755e8818.html
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51、一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f048-c0f5-18fb755e880c.html
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80、不属于霍桑试验主要结论之一的是()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f430-c0f5-18fb755e8800.html
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题目内容
(
单选题
)
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32.通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计等体现出来的组织文化是( )

A、 物质文化

B、 一般企业文化

C、 制度文化

D、 精神文化

答案:A

解析:解析:A 选项表现为外部的形象;B 选项企业文化由物质文化、制度文化、精神文化构成;C 选项表现为制度;D 选项表现为理念。

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江西专升本管理学•邢以群教材配套练习题
相关题目
125.在环境较为不确定时,内部组织比较松散,决策权力分散并且权力层级不明确,组织结

构设计可采取( )结构

A.  有机式

B.  机械式

C.  虚拟式

D.  网络式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f818-c0f5-18fb755e8802.html
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202.影响沟通效果的最终因素是沟通行为主体的( )

A.  个体行为

B.  语言能力

C.  理解能力

D.  人际关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-fc00-c0f5-18fb755e8825.html
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207.根据期望理论,对激励对象能产Th最大激励力量的情境是( )

A.  期望值高,效价高

B.  期望值低,效价低

C.  期望值高,效价低

D.  期望值低,效价高

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-fc00-c0f5-18fb755e882a.html
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209.能引起、维持和推动一个人为实现目标而行动的内在力量是( )

A.  动机

B.  需要

C.  目标

D.  激励

E.  刺激

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168.与组织中的等级链相联系的是( )

A.  直线权力

B.  参谋权力

C.  职能权力

D.  岗位权力

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162.下列因素中不利于企业实现组织分权的因素是( )

A.  下级管理者素质较低

B.  组织规模很大

C.  业务活动具有一定的分散性

D.  企业信息化程度较高

E.  外部环境复杂多变

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31.学校所在地社会风气差、治安差,对于该学校而言,属于( )

A.  任务环境因素

B.  一般环境因素

C.  组织文化因素

D.  经营条件因素

解析:解析:A 选项因为该因素存在于学校外部,且对学校的安全等有直接影响;B 选项因为该因素对学校的安全等有直接影响而不是间接影响;C 选项不是学校内部环境因素;D 选项不是学校内部环境因素。

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103.现状与预期之间的差异是指( )

A.  问题

B.  目标

C.  决策

D.  挑战

解析:解析:A 选项预期是目标,差距是问题;B 选项预期是目标,差距是问题。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f430-c0f5-18fb755e8818.html
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51、一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于( )

A.  概念技能

B.  技术技能

C.  人际技能

D.  业务技能

解析:解析:A 选项由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中的分析能力;B 选项这不属于对单一问题的处理,由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中的分析能力;C 选项这不单纯属于人与人之间关系的处理。由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中 的分析能力;D 选项这不属于业务范围,由一个方面联系到另一个方面的能力属于概念技能中的分析能力。

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80、不属于霍桑试验主要结论之一的是()

A.  管理者应真诚地与工人进行合作,以确保工人按科学方法行事

B.  人们的行为并不单纯出于追求金钱的动机,还有社会、心理方面的需要。

C.  企业中除了存在正式组织,还存在非正式组织。

D.  在决定劳动Th产率的中,置于首位的因素是工人的满意度。

解析:解析:A 选项这是科学管理理论的主要观点之一;B 选项这是霍桑实验的主要结论之一;C 选项这是霍桑实验的主要结论之一;D 选项这是霍桑实验的主要结论之一

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2fe-f07a-f430-c0f5-18fb755e8800.html
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