5、在这个阶段,团队内部采用民主的、全通道的方式进行平等沟通,化解冲突,分配资源。这个阶段属于团队形成的:
A. 震荡阶段
B. 成立阶段
C. 规范化阶段
D. 高绩效阶段
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9、组织公民行为的概念是在人格性情和( )理论基础上发展而来的。
A. 组织认同
B. 工作投入
C. 组织学习
D. 工作满意度
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9、东方常见的组织文化测量维度有。
A. 团队精神
B. 领导风格
C. 顾客导向
D. 社会责任
E. 正直诚信
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6、角色期望的因素。是指别人认为角色承担者在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应。
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7、奥利赖和查特曼提出衡量组织文化的八个维度.。
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10、下列有关女性化组织的特点的描述正确的是:
A. 重视拓展成员的技能,增强员工的多种能力
B. 信息与资源共同享有
C. 成员事业成功的标志是名与利
D. 不把成员看作组织角色的扮演者
E. 成员的社会感很强,彼此关系较密切
解析：null
第十章 个人与组织的关系
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10、在差序格局中,每个人以自我或家庭为中心,以血缘或地缘为纽带,形成了一定的关系圈。关系圈的大小依据处于中心的人的影响力和地位,越靠近中心,关系越疏远,形成了以“中心”为原点的亲疏有别的差序格局。
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14、职业倦怠不包含的维度是:
A. 情感耗竭
B. 人格解体
C. 情绪稳定
D. 低个人成就感
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10、“设想一下,老板为你交学费进修,也为你提供有发展的职位来提升技能,如果你选择了其他工作,你难道不会觉得内疚吗?”这段文字所描述的工作态度属于组织承诺的( )维度。
A. 经济承诺
B. 连续承诺
C. 情感承诺
D. 规范承诺
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6、1913年,德国心理学家斯特恩将心理学相关知识应用于企业,并首次提出“心理技术学”这个概念。
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