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5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。

A、 间接了解

B、 试探行为

C、 观察

D、 交谈打探

E、 公开询问

答案:来自教材第十章个人与组织的关系P259顺数第1段

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4、对应推断理论的要点不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8802.html
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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8800.html
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8、下列这些因素中不属于影响组织创新的个体因素是:
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3.在这个阶段,群体中有开放沟通、合作和大量的互助行为,能建设性和有效地解决冲突。这是群体发展的( )阶段。
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8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8802.html
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3、从学习方式来看,组织学习不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8800.html
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5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8802.html
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6、某经理认为工作成就是来自员工奉献,组织与员工利益应该一致,并互相依存信任。根据管理方格理论,该经理的领导方式应该属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4a68-c0f5-18fb755e8800.html
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9、依据辩证唯物主义的立场,无论是知觉、归因还是决策都属于个体意识层面的范畴,它们的内容受到个体生理条件、生活环境、人生经历以及阶级地位等客观存在的影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8802.html
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4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8803.html
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题目内容
(
多选题
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行为组织学大学课程考试题库

5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。

A、 间接了解

B、 试探行为

C、 观察

D、 交谈打探

E、 公开询问

答案:来自教材第十章个人与组织的关系P259顺数第1段

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相关题目
4、对应推断理论的要点不包含:

A.  社会期望

B.  非共同性效应

C.  一致性

D.  选择自由性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8802.html
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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8800.html
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8、下列这些因素中不属于影响组织创新的个体因素是:

A.  鼓励员工参与

B.  个性

C.  认知能力

D.  经验开放性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-9888-c0f5-18fb755e8800.html
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3.在这个阶段,群体中有开放沟通、合作和大量的互助行为,能建设性和有效地解决冲突。这是群体发展的( )阶段。

A.  规范期

B.  震荡期

C.  执行任务期

D.  形成期

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8、在组织变革中,正确运用群体动力的具体方法有:

A.  促进认知的一致性

B.  增强组织归属感

C.  公平实施变革

D.  借助个人的威信

E.  加强群体凝聚力

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3、从学习方式来看,组织学习不包含:

A.  再学习

B.  反馈学习

C.  单环学习

D.  双环学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8800.html
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5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。

A.  间接了解

B.  试探行为

C.  观察

D.  交谈打探

E.  公开询问

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8802.html
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6、某经理认为工作成就是来自员工奉献,组织与员工利益应该一致,并互相依存信任。根据管理方格理论,该经理的领导方式应该属于:

A.  俱乐部型管理

B.  团队型管理

C.  任务型管理

D.  贫乏型管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4a68-c0f5-18fb755e8800.html
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9、依据辩证唯物主义的立场,无论是知觉、归因还是决策都属于个体意识层面的范畴,它们的内容受到个体生理条件、生活环境、人生经历以及阶级地位等客观存在的影响。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8802.html
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4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:

A.  霍夫斯泰德

B.  迪尔

C.  奎因

D.  肯尼迪

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8803.html
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