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10、组织公民行为可以改善雇主与员工的关系,使员工与员工之间更加融洽,还可以更为有效地分配和平衡组织的资源。

A、正确

B、错误

答案：A

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9、“如果某员工对某一活动积极投入其中,经常付出较多的时间和精力。”这一行为表现体现了该员工的( )的工作态度。

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10、樊景立等人研究发现,中国组织公民行为可以分为五个维度,但不包括:

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7、变革一旦改变人们熟悉的工作方式、职业习惯,就会使某些人由于心理上的不适而产生不快或抵触情绪。这样的阻力属于个体的守旧和安全感对变革的阻力。

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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。

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5、下列这些关键词属于积极组织行为学的概念是:

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14、职业倦怠不包含的维度是:

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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

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5、“个体对自己成败原因的归纳分析会对今后的行为方式产生重大的影响。”提出这一观点的人是:

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1、团队是指有特定目标和高度组织化的群体。团队的主要特征是群体共同目标的形成和群体的高度协调。

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8、目前具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。

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行为组织学大学课程考试题库

10、组织公民行为可以改善雇主与员工的关系,使员工与员工之间更加融洽,还可以更为有效地分配和平衡组织的资源。

A、正确

B、错误

答案：A

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9、“如果某员工对某一活动积极投入其中,经常付出较多的时间和精力。”这一行为表现体现了该员工的( )的工作态度。

A. 　组织承诺

B. 　工作参与

C. 　工作满意度

D. 　规范承诺

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10、樊景立等人研究发现,中国组织公民行为可以分为五个维度,但不包括:

A. 　认同组织

B. 　团队精神

C. 　认真负责

D. 　人际和谐

点击查看答案

7、变革一旦改变人们熟悉的工作方式、职业习惯,就会使某些人由于心理上的不适而产生不快或抵触情绪。这样的阻力属于个体的守旧和安全感对变革的阻力。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。

A. 正确

B. 错误

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5、下列这些关键词属于积极组织行为学的概念是:

A. 　心理资本

B. 　真诚型领导

C. 　幸福感

D. 　民主型领导

E. 　核心自我评价

解析：null
第一章个体心理与行为

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14、职业倦怠不包含的维度是:

A. 　情感耗竭

B. 　人格解体

C. 　情绪稳定

D. 　低个人成就感

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2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

A. 　初级群体

B. 　非正式群体

C. 　正式群体

D. 　次级群体

点击查看答案

5、“个体对自己成败原因的归纳分析会对今后的行为方式产生重大的影响。”提出这一观点的人是:

A. 　维纳

B. 　福利特

C. 　泰勒

D. 　海德

点击查看答案

1、团队是指有特定目标和高度组织化的群体。团队的主要特征是群体共同目标的形成和群体的高度协调。

A. 正确

B. 错误

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8、目前具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。

A. 正确

B. 错误

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