7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:
A. 访谈法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 实验研究法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
8、群体的凝聚力越强,越会对破坏凝聚力的变革产生大的反应。这种变革的阻力属于:
A. 群体的凝聚力
B. 群体的行为
C. 决策过程的参与程度
D. 组织结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b3e0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
9、根据费德勒的权变领导理论,在人际关系好、任务结构简单的环境中,应采取( )领导方式会有较高的工作绩效。
A. 参与型
B. 任务导向型
C. 关系取向型
D. 成就导向型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4a68-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
5、团队不需要具有发现问题、解决问题和决策技能的成员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:
A. 加大知识产权的保护力度
B. 招聘创新能力强的员工
C. 创新人才发展和收益分配机制
D. 采用分权化的组织结构
E. 设计丰富化的工作内容
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7178-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
12、在各种学习型组织建设实践中,以企业的学习型组织建设和学习型政党建设最有代表性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
10、樊景立等人研究发现,中国组织公民行为可以分为五个维度,但不包括:
A. 认同组织
B. 团队精神
C. 认真负责
D. 人际和谐
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
6、如果发现一个组织中的小道消息很多,而正式渠道的消息极少,表示该组织( )。
A. 非正式沟通渠道的信息传递顺畅,运作良好
B. 正式沟通渠道中的消息传递存在问题,需要调整
C. 内部有部分人喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息传递
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5df0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
9、下列有关心理契约的描述正确的是:
A. 心理契约是一种内隐契约
B. 心理契约只存在于个体层面
C. 心理契约是非书面化契约
D. 心理契约只表现在心理层面
E. 心理契约是一种内在的心理期望和诉求
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d708-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
