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5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:

A、　以工作任务和技术为重点的变革方式

B、　以人为重点的变革方式

C、　以组织结构为重点的变革方式

D、　以管理机制为重点的变革方式

答案：来自教材第九章组织变革与发展P238239

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3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。

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5、激发冲突的方法有:

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10、在现代社会以至未来社会中,组织表现出分化和一体化相统一的趋势。

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8、问题简单且时间紧迫时最好采用双向沟通。

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3、团队与团伙都有明确的目标,有领导人物,分工明确。因此二者属于同一概念。

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4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。

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6、当个体的行为不符合社会规范或社会期望时,我们更容易将该行为归因于个体的内在品质。这一描述属于三维归因理论的观点。

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7、下列的信息反馈属于单向沟通的是:

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6、( )是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变。

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7、下列这些因素中属于影响组织创新的组织因素有:

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5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:

A、　以工作任务和技术为重点的变革方式

B、　以人为重点的变革方式

C、　以组织结构为重点的变革方式

D、　以管理机制为重点的变革方式

答案：来自教材第九章组织变革与发展P238239

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3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。

A. 正确

B. 错误

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5、激发冲突的方法有:

A. 　将冲突合法化

B. 　适度引入外部的新鲜血液

C. 　调整组织结构的安排

D. 　扩大管理幅度、减少管理层次

E. 　尝试直接激发冲突

点击查看答案

10、在现代社会以至未来社会中,组织表现出分化和一体化相统一的趋势。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、问题简单且时间紧迫时最好采用双向沟通。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、团队与团伙都有明确的目标,有领导人物,分工明确。因此二者属于同一概念。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、当个体的行为不符合社会规范或社会期望时,我们更容易将该行为归因于个体的内在品质。这一描述属于三维归因理论的观点。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、下列的信息反馈属于单向沟通的是:

A. 　面试

B. 　报告

C. 　会谈

D. 　演讲

E. 　公告

点击查看答案

6、( )是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变。

A. 　工作任务的变革

B. 　激励机制的变革

C. 　组织结构的变革

D. 　规章制度的变革

点击查看答案

7、下列这些因素中属于影响组织创新的组织因素有:

A. 　无边界组织

B. 　容忍失败的组织文化

C. 　科技革命

D. 　顾客需求拉动

E. 　交易型领导风格

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