APP下载

行为组织学大学课程考试题库

搜索

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

判断题

)

4、狭义的组织发展仅限于正式结构的变革,广义的组织发展还包括行为变革和技术变革。

A、正确

B、错误

答案：B

行为组织学大学课程考试题库

2、组织文化的制度行为层是组织文化的核心和主体。

点击查看题目

6、针对中国新员工的社会化障碍,国内学者提出了中国组织的三维度社会化障碍模型。包括:

点击查看题目

2、卡巴赫认为,团队区别一般群体的最关键特征是:团队的工作需要团队成员彼此相互依存,团队成员承诺共同的工作目标并互相承担责任。

点击查看题目

4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。

点击查看题目

7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。

点击查看题目

1、下列属于次级群体的是:

点击查看题目

12、在团队中,每个成员都具有双重角色:职能角色和团队角色。其中团队角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的。

点击查看题目

3、广义的组织行为是指组织成员在组织内部的工作行为。

点击查看题目

3、下列这些行为属于组织公民行为的是:

点击查看题目

7、韦伯认为理想的组织结构有这些特点:劳动分工;明确界定的等级制度;详细的规章制度;非人格化的人际关系。

点击查看题目

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

判断题

)

手机预览

行为组织学大学课程考试题库

4、狭义的组织发展仅限于正式结构的变革,广义的组织发展还包括行为变革和技术变革。

A、正确

B、错误

答案：B

相关题库:

行为组织学大学课程考试题库

分享

行为组织学大学课程考试题库

相关题目

2、组织文化的制度行为层是组织文化的核心和主体。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6、针对中国新员工的社会化障碍,国内学者提出了中国组织的三维度社会化障碍模型。包括:

A. 　行为转化障碍

B. 　工作胜任障碍

C. 　职业发展障碍

D. 　人际融入障碍

E. 　角色定位障碍

点击查看答案

2、卡巴赫认为,团队区别一般群体的最关键特征是:团队的工作需要团队成员彼此相互依存,团队成员承诺共同的工作目标并互相承担责任。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。

A. 　经济价值观

B. 　文化价值观

C. 　政治价值观

D. 　生态价值观

点击查看答案

1、下列属于次级群体的是:

A. 　家庭

B. 　学校

C. 　亲戚朋友

D. 　政府机关

E. 　社团

点击查看答案

12、在团队中,每个成员都具有双重角色:职能角色和团队角色。其中团队角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、广义的组织行为是指组织成员在组织内部的工作行为。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

3、下列这些行为属于组织公民行为的是:

A. 　完成本职工作

B. 　自我驱动

C. 　助人为乐

D. 　接受临时的工作安排

E. 　公民道德

点击查看答案

7、韦伯认为理想的组织结构有这些特点:劳动分工;明确界定的等级制度;详细的规章制度;非人格化的人际关系。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

数学套题期末4第四套

统计学期末练习题库

党纪学习教育知识题库

鑫泰学院题库导入外操题库

2024年国家安全教育知识考试题库

2024年大学生期满转正练习题库（工艺类汇总版）

2024年上海中学生时政复习参考

院校赛道青年竞赛理论题库

2024年单独招生考试数学题库（高中生适用）

2024年辽宁装备制造职业技术学院单独招生考试

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302