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行为组织学大学课程考试题库
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11、个体创新研究主要聚焦于个体创造力和个体创新行为。

A、正确

B、错误

答案:A

行为组织学大学课程考试题库
5、社会主义核心价值观个人层面的价值准则是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-eca8-c0f5-18fb755e8801.html
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2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8801.html
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11、汪林等人通过调查发现,在中国组织情境中,领导成员交换与知识员工反生产行为显著正相关,而中国人的传统性在其中起到调节作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8804.html
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13、态度的自我知觉理论认为个体会认识到自己的态度之间,或者态度与行为之间存在着不一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8800.html
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9、对某个复杂问题或新现象进行深入和全面的考察。适宜采用的研究方法是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8802.html
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7、下列有关组织认同的前因变量,属于个人层面的是:
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9、无边界组织的特点有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8803.html
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6、为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予( )这类人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-fc48-c0f5-18fb755e8802.html
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11、“有些人热情大方、有些人冷漠、有些人健谈、有些人木讷。”这些描述体现了人格的( )特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e4d8-c0f5-18fb755e8801.html
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2、衡量某一组织是否形成了自己的文化的标志和标准是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8801.html
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题目内容
(
判断题
)
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行为组织学大学课程考试题库

11、个体创新研究主要聚焦于个体创造力和个体创新行为。

A、正确

B、错误

答案:A

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相关题目
5、社会主义核心价值观个人层面的价值准则是:

A.  文明

B.  爱国

C.  诚信

D.  敬业

E.  友善

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-eca8-c0f5-18fb755e8801.html
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2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8801.html
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11、汪林等人通过调查发现,在中国组织情境中,领导成员交换与知识员工反生产行为显著正相关,而中国人的传统性在其中起到调节作用。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8804.html
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13、态度的自我知觉理论认为个体会认识到自己的态度之间,或者态度与行为之间存在着不一致。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8800.html
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9、对某个复杂问题或新现象进行深入和全面的考察。适宜采用的研究方法是:

A.  访谈法

B.  案例研究法

C.  问卷调查法

D.  实验研究法

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7、下列有关组织认同的前因变量,属于个人层面的是:

A.  组织声誉

B.  组织特色

C.  成员新鲜感

D.  组织内部竞争

E.  个体满意度

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9、无边界组织的特点有:

A.  取消组织垂直界限

B.  打破人员之间的工作界限

C.  取消常规工作模式

D.  消除组织水平界限

E.  打破组织与客户之间的专业界限

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6、为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予( )这类人。

A.  能力远远高于任务要求的人

B.  能力远远低于要求的人

C.  能力略高于任务要求的人

D.  能力略低于任务要求的人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-fc48-c0f5-18fb755e8802.html
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11、“有些人热情大方、有些人冷漠、有些人健谈、有些人木讷。”这些描述体现了人格的( )特征。

A.  功能性

B.  稳定性

C.  统合性

D.  独特性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e4d8-c0f5-18fb755e8801.html
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2、衡量某一组织是否形成了自己的文化的标志和标准是:

A.  组织文化中有无制度行为层

B.  组织文化中有无组织精神

C.  组织文化中有无符号层

D.  组织文化中有无理念层

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