2、群体发展通常有( )这几个阶段。
A. 执行任务期
B. 形成期
C. 规范化期
D. 过渡期
E. 中止期
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
4、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;王副经理初来乍到,发现自己与下属的沟通认知存在落差,影响其有效沟通的障碍可能是( )。
A. 人际障碍
B. 组织障碍
C. 文化障碍
D. 以上皆是
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5df0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
10、企业中,常常见到员工之间在贡献和报酬上会互相参照攀比,你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象?。
A. 企业的高层管理人员
B. 与自己处于相近层次的人
C. 企业中其他部门的领导
D. 员工的顶头上司
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0030-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
10、马克思主义的需要理论认为人的需要可以分为生存、享受和发展三个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c1b0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
1、组织文化理念层最为重要、最主要的部分是:
A. 组织精神
B. 组织核心价值观
C. 组织风气
D. 组织道德
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
8、下列这些因素中属于影响组织创新的环境因素有:
A. 文化差异
B. 科技变革
C. 顾客需求拉动
D. 市场竞争压力
E. 社会政治经济变革
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
5、迪尔和肯尼迪将组织文化分为:
A. 努力工作型
B. 创新型
C. 硬汉型
D. 赌注型
E. 过程型
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
10、“设想一下,老板为你交学费进修,也为你提供有发展的职位来提升技能,如果你选择了其他工作,你难道不会觉得内疚吗?”这段文字所描述的工作态度属于组织承诺的( )维度。
A. 经济承诺
B. 连续承诺
C. 情感承诺
D. 规范承诺
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e4d8-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
10、“可以租借,何必拥有?”这句话道出了( )的实质。
A. 无边界组织
B. 虚拟组织
C. 网络化组织
D. 团队结构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b3e0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
1、团队的特征不包含:
A. 共同目标
B. 个人权威
C. 相互支持
D. 共同担责
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2f10-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
