7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:
A. 团队学习
B. 系统思考
C. 自我超越
D. 改善心智模式
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9、组织公民行为的概念是在人格性情和( )理论基础上发展而来的。
A. 组织认同
B. 工作投入
C. 组织学习
D. 工作满意度
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5、非正式沟通的优点是:沟通方便、内容广泛、方式灵活、容易控制、沟通速度快,可传播一些不便正式沟通的信息,更能获得一些正式沟通中难以取得的真实思想、情绪和动机。
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7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。
A. 经济价值观
B. 文化价值观
C. 政治价值观
D. 生态价值观
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6、团队文化的核心是:
A. 团队精神
B. 制度
C. 价值观
D. 团队规范
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2、如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取( )的领导方式是不适宜的。
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任自流型
D. 关系导向型
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1、提出公平理论的是:
A. 马洛斯
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
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6、直到20世纪90年代,出现了大家较为认同的组织承诺理论,认为组织承诺包括三个因素,但不包括:
A. 规范承诺
B. 连续承诺
C. 工作承诺
D. 情感承诺
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4、( )是指修正组织运作过程中的错误,其特点是纠错的同时并不对企业的基本规范、政策、目标加以改变。
A. 再学习
B. 反馈学习
C. 单环学习
D. 双环学习
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3、在组织行为学中,影响跨文化沟通的主要因素有:
A. 语言因素
B. 心理因素
C. 价值观因素
D. 行为取向因素
E. 风俗习惯因素
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