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行为组织学大学课程考试题库
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4、组织文化的影响因素有:

A、 政治制度

B、 民族文化

C、 组织传统

D、 外来文化

E、 经济制度

答案:来自教材第七章组织文化P186187

行为组织学大学课程考试题库
4、组织知识的内在化是显性知识到隐性知识的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8cd0-c0f5-18fb755e8801.html
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1、沟通信息在成员间进行单向顺次的传递是属于( )沟通类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8804.html
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9、对某个复杂问题或新现象进行深入和全面的考察。适宜采用的研究方法是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8802.html
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2、如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取( )的领导方式是不适宜的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4680-c0f5-18fb755e8800.html
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4.在这个阶段,团队管理者最重要的措施是安抚人心。这个阶段属于团队形成的:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-32f8-c0f5-18fb755e8800.html
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5、激发冲突的方法有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-69a8-c0f5-18fb755e8802.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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10、樊景立等人研究发现,中国组织公民行为可以分为五个维度,但不包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8801.html
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5、学习组织行为学有助于我们更系统地认识和了解组织中人的行为特点和规律,对于日后的工作和生活都会有帮助。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-bdc8-c0f5-18fb755e8804.html
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9、下列有关心理契约的描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d708-c0f5-18fb755e8802.html
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行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
多选题
)
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行为组织学大学课程考试题库

4、组织文化的影响因素有:

A、 政治制度

B、 民族文化

C、 组织传统

D、 外来文化

E、 经济制度

答案:来自教材第七章组织文化P186187

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
4、组织知识的内在化是显性知识到隐性知识的过程。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8cd0-c0f5-18fb755e8801.html
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1、沟通信息在成员间进行单向顺次的传递是属于( )沟通类型。

A.  链式

B.  Y式

C.  随机式

D.  轮式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5a08-c0f5-18fb755e8804.html
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9、对某个复杂问题或新现象进行深入和全面的考察。适宜采用的研究方法是:

A.  访谈法

B.  案例研究法

C.  问卷调查法

D.  实验研究法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8802.html
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2、如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取( )的领导方式是不适宜的。

A.  专制型

B.  民主型

C.  放任自流型

D.  关系导向型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4680-c0f5-18fb755e8800.html
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4.在这个阶段,团队管理者最重要的措施是安抚人心。这个阶段属于团队形成的:

A.  震荡阶段

B.  成立阶段

C.  规范化阶段

D.  高绩效阶段

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5、激发冲突的方法有:

A.  将冲突合法化

B.  适度引入外部的新鲜血液

C.  调整组织结构的安排

D.  扩大管理幅度、减少管理层次

E.  尝试直接激发冲突

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-69a8-c0f5-18fb755e8802.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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10、樊景立等人研究发现,中国组织公民行为可以分为五个维度,但不包括:

A.  认同组织

B.  团队精神

C.  认真负责

D.  人际和谐

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8801.html
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5、学习组织行为学有助于我们更系统地认识和了解组织中人的行为特点和规律,对于日后的工作和生活都会有帮助。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-bdc8-c0f5-18fb755e8804.html
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9、下列有关心理契约的描述正确的是:

A.  心理契约是一种内隐契约

B.  心理契约只存在于个体层面

C.  心理契约是非书面化契约

D.  心理契约只表现在心理层面

E.  心理契约是一种内在的心理期望和诉求

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