APP下载
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
搜索
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
单选题
)
6、这一阶段是一个完整的组织形象塑造工程,中心任务是价值观的更新和行为规范的落实。这个阶段是组织文化实施的( )阶段。

A、 制度化阶段

B、 导入阶段

C、 变革阶段

D、 评估总结阶段

答案:来自教材第七章组织文化P194倒数第2段

行为组织学大学课程考试题库
16、.一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考95分以上,就给物质奖励。在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功读书吗?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0800-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
14、弗农提出了基本心智能力构成的七个维度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
1、在个人-组织契合度的形成过程中,组织的行为规范、价值观、文化等可以通过( )这些环节传递给个人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
6、奎因等人将组织文化分为:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
12、避免社会惰化现象最常见的方法就是让每个人的贡献都可以被明确评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8805.html
点击查看题目
9、下列关于沟通的定义的说法错误的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-61d8-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
4、( )环节是组织变革的核心部分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
5、员工社会化过程所需的信息可归集为三种,但不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7178-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
行为组织学大学课程考试题库

6、这一阶段是一个完整的组织形象塑造工程,中心任务是价值观的更新和行为规范的落实。这个阶段是组织文化实施的( )阶段。

A、 制度化阶段

B、 导入阶段

C、 变革阶段

D、 评估总结阶段

答案:来自教材第七章组织文化P194倒数第2段

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
16、.一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考95分以上,就给物质奖励。在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功读书吗?

A.  平时成绩好,有可能各门功课都考95分以上

B.   奖励的东西是小孩最想要的

C.   父亲说话向来都是算数的

D.  上述三种情况确实存在

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0800-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
14、弗农提出了基本心智能力构成的七个维度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
1、在个人-组织契合度的形成过程中,组织的行为规范、价值观、文化等可以通过( )这些环节传递给个人。

A.  绩效考核

B.  培训

C.  奖励措施

D.  惩罚措施

E.  文化建设

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
6、奎因等人将组织文化分为:

A.  网络型

B.  创新型

C.  共享型

D.  市场型

E.  层级型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
12、避免社会惰化现象最常见的方法就是让每个人的贡献都可以被明确评估。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8805.html
点击查看答案
9、下列关于沟通的定义的说法错误的是:

A.  沟通是意义的传递。

B.  沟通的目的是达到双方相互理解,意见一致。

C.  沟通是一个双向的、互动的反馈和理解对过程。

D.  沟通中传递到信息包罗万象。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-61d8-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
4、( )环节是组织变革的核心部分。

A.  变革动因分析

B.  变革策略设计

C.  变革方案设计

D.  组织问题诊断

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
5、员工社会化过程所需的信息可归集为三种,但不包含:

A.  参照信息

B.  评估信息

C.  关系信息

D.  工作信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cb50-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
3、组织精神是组织文化的直观表现,组织文化是组织精神的本质内涵。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7178-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载