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4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:

A、　霍夫斯泰德

B、　迪尔

C、　奎因

D、　肯尼迪

答案：来自教材第七章组织文化P188顺数第4段

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2、团队的作用包含:

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5、当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用( )策略。

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1、群体的特征不包含:

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7、大五人格模型包含( )这些维度。

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5、群体本位要求作为单位个体的“人”,必须遵守群体规范,自觉考虑群体的反应。

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10、沟通是成功变革的关键。

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5、影响组织学习的组织因素不包含:

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4、当组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适当的建设性冲突。激发建设性冲突首要的一步是将冲突合法化。

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3、在组织行为学中,影响跨文化沟通的主要因素有:

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1、团队是指有特定目标和高度组织化的群体。团队的主要特征是群体共同目标的形成和群体的高度协调。

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行为组织学大学课程考试题库

4.最早进行组织文化测量维度研究的学者是:

A、　霍夫斯泰德

B、　迪尔

C、　奎因

D、　肯尼迪

答案：来自教材第七章组织文化P188顺数第4段

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2、团队的作用包含:

A. 　增加生产率

B. 　增进团队沟通

C. 　提高员工满意感

D. 　促使员工多才多艺

E. 　激励员工动机

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5、当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用( )策略。

A. 　竞争

B. 　合作

C. 　回避

D. 　迁就

点击查看答案

1、群体的特征不包含:

A. 　共同目标

B. 　同一规范

C. 　相互作用

D. 　共同担责

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7、大五人格模型包含( )这些维度。

A. 　宜人性

B. 　忠诚性

C. 　进取心

D. 　责任心

E. 　情绪稳定性

点击查看答案

5、群体本位要求作为单位个体的“人”,必须遵守群体规范,自觉考虑群体的反应。

A. 正确

B. 错误

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10、沟通是成功变革的关键。

A. 正确

B. 错误

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5、影响组织学习的组织因素不包含:

A. 　组织与环境的适应性

B. 　组织学习机制有效性

C. 　组织常规和程序

D. 　领导风格

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4、当组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适当的建设性冲突。激发建设性冲突首要的一步是将冲突合法化。

A. 正确

B. 错误

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3、在组织行为学中,影响跨文化沟通的主要因素有:

A. 　语言因素

B. 　心理因素

C. 　价值观因素

D. 　行为取向因素

E. 　风俗习惯因素

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1、团队是指有特定目标和高度组织化的群体。团队的主要特征是群体共同目标的形成和群体的高度协调。

A. 正确

B. 错误

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