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行为组织学大学课程考试题库
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9、组织文化从一种自然存在变为一种贯穿了组织意志的存在,即实现从自觉到自在的转变。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
2、组织文化的制度行为层是组织文化的核心和主体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7178-c0f5-18fb755e8801.html
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4、对应推断理论的要点不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8802.html
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7、霍夫斯泰德将组织文化的测量维度分为( )三个层次。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8802.html
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2、下列描述属于民主型领导的行为特点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8802.html
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2、一般来说,东方社会比较注重个人发展及成就,权力距离较小;而西方社会比较重视团结和谐,权力距离较大。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8801.html
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10、价值观的内容属性表明这种行为模式或存在状态的重要程度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8803.html
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4、个人主导型的组织社会化策略包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8801.html
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8、中国文化背景下的组织承诺,在中国传统文化影响下,人们更加重视:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d708-c0f5-18fb755e8801.html
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1、团队的特征有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-36e0-c0f5-18fb755e8802.html
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5、变革型领导更加强调领导者的职位影响力而非个人影响力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8804.html
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行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
判断题
)
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行为组织学大学课程考试题库

9、组织文化从一种自然存在变为一种贯穿了组织意志的存在,即实现从自觉到自在的转变。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
2、组织文化的制度行为层是组织文化的核心和主体。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7178-c0f5-18fb755e8801.html
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4、对应推断理论的要点不包含:

A.  社会期望

B.  非共同性效应

C.  一致性

D.  选择自由性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8802.html
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7、霍夫斯泰德将组织文化的测量维度分为( )三个层次。

A.  价值观层

B.  适应层

C.  制度层

D.  使命层

E.  管理行为层

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8500-c0f5-18fb755e8802.html
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2、下列描述属于民主型领导的行为特点是( )

A.  严格执行工作的监督检查

B.  鼓励群体参与讨论

C.  用友好的管理方式对待员工

D.  管理有义务和责任去满足员工的需要

E.  工作上事先无布置,事后无检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8802.html
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2、一般来说,东方社会比较注重个人发展及成就,权力距离较小;而西方社会比较重视团结和谐,权力距离较大。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8801.html
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10、价值观的内容属性表明这种行为模式或存在状态的重要程度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8803.html
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4、个人主导型的组织社会化策略包括:

A.  建立关系

B.  职业生涯规划

C.  自我行为管理

D.  提高职业技能

E.  反馈与信息收集

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8801.html
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8、中国文化背景下的组织承诺,在中国传统文化影响下,人们更加重视:

A.  团队意识导向的文化

B.  长期导向的文化

C.  集体主义导向的文化

D.  强调人际关系的文化

E.  个体主义导向的文化

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1、团队的特征有:

A.  相互信任

B.  为共同责任负责

C.  个人化领导

D.  分享领导

E.  技术的互补性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-36e0-c0f5-18fb755e8802.html
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5、变革型领导更加强调领导者的职位影响力而非个人影响力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8804.html
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