APP下载
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
搜索
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
判断题
)
8、目前具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。

A、正确

B、错误

答案:A

行为组织学大学课程考试题库
5、下列不属于组织文化盘点的常用调研方法是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
1、人对客观事物所具有的生理或社会的、物质或精神的需要,是个体行为的根本动力。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f090-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
3、根据海德的归因理论,下列这些因素不属于自己控制范围之内的因素是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b3e0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
3、产生组织变革的外部动因主要有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
1、从人与环境的互动角度看,无论是个体特性,还是其所处的环境,都无法单独决定其行为和结果。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
9、调节变量常常解释为自变量与因变量关系的作用机制。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c1b0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
1、激励理论主要包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0be8-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
9、无边界组织的特点有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看题目
3、从学习方式来看,组织学习不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
行为组织学大学课程考试题库

8、目前具有东方文化特征的企业文化测量维度都是儒家思想与现代企业管理思想的结晶。

A、正确

B、错误

答案:A

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
5、下列不属于组织文化盘点的常用调研方法是:

A.  问卷法

B.  资料分析法

C.  实地考查法

D.  实验法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7948-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
1、人对客观事物所具有的生理或社会的、物质或精神的需要,是个体行为的根本动力。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f090-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
3、根据海德的归因理论,下列这些因素不属于自己控制范围之内的因素是:

A.  人格

B.  努力程度

C.  态度

D.  组织氛围

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-dd08-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

A.  无边界组织

B.  虚拟组织

C.  网络化组织

D.  团队结构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b3e0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
3、产生组织变革的外部动因主要有:

A.  组织战略

B.  管理机制

C.  经济增长

D.  人工智能

E.  市场的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
1、从人与环境的互动角度看,无论是个体特性,还是其所处的环境,都无法单独决定其行为和结果。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
9、调节变量常常解释为自变量与因变量关系的作用机制。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c1b0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
1、激励理论主要包括:

A.  力场理论

B.  需要层次理论

C.  权变理论

D.  公平理论

E.  期望理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0be8-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
9、无边界组织的特点有:

A.  取消组织垂直界限

B.  打破人员之间的工作界限

C.  取消常规工作模式

D.  消除组织水平界限

E.  打破组织与客户之间的专业界限

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bbb0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
3、从学习方式来看,组织学习不包含:

A.  再学习

B.  反馈学习

C.  单环学习

D.  双环学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载