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3、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;自己专心于企业战略经营,公司事情则由王副经理向其汇报,这说明公司的沟通网络( )。

A、 由轮型变链型

B、 由轮型变Y型

C、 由Y型变轮型

D、 由链型变Y型

答案:来自组织行为学教材P163第一段和第二段陈经理原为中心成员后交由副经理管理事务并作为中转来汇报信息

行为组织学大学课程考试题库
8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8801.html
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2、组织学习是个人学习的延伸,组织学习只能通过个人的学习行动来实现,所以个人学习是组织学习的充要条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-88e8-c0f5-18fb755e8803.html
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1、勒温提出的领导作风理论不包括下列( )领导类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8805.html
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5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8802.html
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2、三维归因理论指出,人们对行为的归因过程总是涉及三个因素,即客观刺激物、行动者和情境。其中,客观刺激物和情境属于外部因素,行动者属于内部因素。对这三个因素中任何一个因素的归因都取决于行为的这样几个变量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e8c0-c0f5-18fb755e8801.html
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4、群体的核心特征是成员之间相互依赖、相互影响。群体成员之间的依赖感通常来源于两个基础:完成任务或共同命运。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8803.html
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9、下列有关心理契约的描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d708-c0f5-18fb755e8802.html
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3、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;自己专心于企业战略经营,公司事情则由王副经理向其汇报,这说明公司的沟通网络( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5df0-c0f5-18fb755e8800.html
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5、下列关于强化理论的说法正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-fc48-c0f5-18fb755e8801.html
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16、.一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考95分以上,就给物质奖励。在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功读书吗?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0800-c0f5-18fb755e8801.html
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3、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;自己专心于企业战略经营,公司事情则由王副经理向其汇报,这说明公司的沟通网络( )。

A、 由轮型变链型

B、 由轮型变Y型

C、 由Y型变轮型

D、 由链型变Y型

答案:来自组织行为学教材P163第一段和第二段陈经理原为中心成员后交由副经理管理事务并作为中转来汇报信息

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相关题目
8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8801.html
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2、组织学习是个人学习的延伸,组织学习只能通过个人的学习行动来实现,所以个人学习是组织学习的充要条件。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-88e8-c0f5-18fb755e8803.html
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1、勒温提出的领导作风理论不包括下列( )领导类型。

A.  专制型

B.  民主型

C.  分权型

D.  放任自流型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8805.html
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5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。

A.  间接了解

B.  试探行为

C.  观察

D.  交谈打探

E.  公开询问

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d320-c0f5-18fb755e8802.html
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2、三维归因理论指出,人们对行为的归因过程总是涉及三个因素,即客观刺激物、行动者和情境。其中,客观刺激物和情境属于外部因素,行动者属于内部因素。对这三个因素中任何一个因素的归因都取决于行为的这样几个变量。

A.  同一性

B.  区别性

C.  一贯性

D.  一致性

E.  选择性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e8c0-c0f5-18fb755e8801.html
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4、群体的核心特征是成员之间相互依赖、相互影响。群体成员之间的依赖感通常来源于两个基础:完成任务或共同命运。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8803.html
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9、下列有关心理契约的描述正确的是:

A.  心理契约是一种内隐契约

B.  心理契约只存在于个体层面

C.  心理契约是非书面化契约

D.  心理契约只表现在心理层面

E.  心理契约是一种内在的心理期望和诉求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-d708-c0f5-18fb755e8802.html
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3、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;自己专心于企业战略经营,公司事情则由王副经理向其汇报,这说明公司的沟通网络( )。

A.  由轮型变链型

B.  由轮型变Y型

C.  由Y型变轮型

D.  由链型变Y型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5df0-c0f5-18fb755e8800.html
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5、下列关于强化理论的说法正确的是:

A.  强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.  所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失。

C.  连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。

D.  实施负强化,应以连续负强化为主。

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16、.一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考95分以上,就给物质奖励。在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功读书吗?

A.  平时成绩好,有可能各门功课都考95分以上

B.   奖励的东西是小孩最想要的

C.   父亲说话向来都是算数的

D.  上述三种情况确实存在

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0800-c0f5-18fb755e8801.html
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