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10、沟通是成功变革的关键。

A、正确

B、错误

答案:A

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6、“组织管理是一个动态的过程,没有绝对有效的模式或方法,要根据组织所处的环境和内部条件的变化随机应变。”提出这样观点的理论是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c598-c0f5-18fb755e8803.html
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5、根据变革程度和范围的不同,组织的变革策略有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8803.html
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8、下列这些因素中属于影响组织创新的环境因素有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8802.html
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5、组织变革与发展始于一个组织对内外界影响因素的强烈感受,止于组织对内外界因素影响的动态平衡。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a828-c0f5-18fb755e8802.html
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12、避免社会惰化现象最常见的方法就是让每个人的贡献都可以被明确评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8805.html
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3、美国组织行为学家( )在1968年首次将“社会化”概念的适用范围扩展到组织领域,试图用来解释员工从“组织外部人”如何发展为“组织内部人”的过程,组织社会化的研究从此开始。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c768-c0f5-18fb755e8803.html
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7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8800.html
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10、在现代社会以至未来社会中,组织表现出分化和一体化相统一的趋势。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8801.html
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3、组织文化的功能包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8118-c0f5-18fb755e8803.html
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6、组织认同概念的核心是持久性和多重性。 持久性是指成员不管在不在组织,都会保持着组织认同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8801.html
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判断题
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行为组织学大学课程考试题库

10、沟通是成功变革的关键。

A、正确

B、错误

答案:A

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
6、“组织管理是一个动态的过程,没有绝对有效的模式或方法,要根据组织所处的环境和内部条件的变化随机应变。”提出这样观点的理论是:

A.  行为科学理论

B.  科学管理理论

C.  双因素理论

D.  权变理论

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c598-c0f5-18fb755e8803.html
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5、根据变革程度和范围的不同,组织的变革策略有:

A.  突变式策略

B.  全面调理策略

C.  局部变革策略

D.  全面变革策略

E.  局部调整策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8803.html
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8、下列这些因素中属于影响组织创新的环境因素有:

A.  文化差异

B.  科技变革

C.  顾客需求拉动

D.  市场竞争压力

E.  社会政治经济变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8802.html
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5、组织变革与发展始于一个组织对内外界影响因素的强烈感受,止于组织对内外界因素影响的动态平衡。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a828-c0f5-18fb755e8802.html
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12、避免社会惰化现象最常见的方法就是让每个人的贡献都可以被明确评估。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8805.html
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3、美国组织行为学家( )在1968年首次将“社会化”概念的适用范围扩展到组织领域,试图用来解释员工从“组织外部人”如何发展为“组织内部人”的过程,组织社会化的研究从此开始。

A.  梅奥

B.  沙因

C.  华生

D.  法约尔

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c768-c0f5-18fb755e8803.html
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7、社会科学和行为科学研究中是常见的研究方法是:

A.  访谈法

B.  观察法

C.  问卷调查法

D.  实验研究法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c980-c0f5-18fb755e8800.html
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10、在现代社会以至未来社会中,组织表现出分化和一体化相统一的趋势。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8801.html
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3、组织文化的功能包括:

A.  集合作用

B.  激励作用

C.  规范作用

D.  导向作用

E.  凝聚作用

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6、组织认同概念的核心是持久性和多重性。 持久性是指成员不管在不在组织,都会保持着组织认同。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c380-c0f5-18fb755e8801.html
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