试题通

试题通

APP下载

>

行为组织学大学课程考试题库

试题通

搜索

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

多选题

)

5、豪斯的路径—目标模型将领导风格分为( )这些类型。

A、　指示型

B、　关系导向型

C、　参与型

D、　支持型

E、　成就导向型

答案：来自教材第五章领导P141的图53

试题通

行为组织学大学课程考试题库

试题通

7、组织变革实施方案的基本内容包括:

点击查看题目

10、价值观的内容属性表明这种行为模式或存在状态的重要程度。

点击查看题目

8、构建学习型组织最著名的模型是彼得·圣吉的五项修炼模型。

点击查看题目

2、到了20世纪80年代,学者们深入到文化角度,着手分析个人与组织在文化上的契合程度,提出了契合度的相似性和一致性。随后,大多数学者把个人-组织契合度定义为,个人与组织在文化价值观上的一致性。

点击查看题目

8、下列这些因素中不属于影响组织创新的个体因素是:

点击查看题目

8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。

点击查看题目

12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。

点击查看题目

5、个人-组织契合度的意义主要在于个人与组织的价值观形成一致后,对于个人与组织会产生一些有利影响。因此,个人-组织契合度越高越好。

点击查看题目

7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:

点击查看题目

6、以下属于物质激励的是:

点击查看题目

>

>

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

多选题

)

手机预览

试题通

行为组织学大学课程考试题库

5、豪斯的路径—目标模型将领导风格分为( )这些类型。

A、　指示型

B、　关系导向型

C、　参与型

D、　支持型

E、　成就导向型

答案：来自教材第五章领导P141的图53

相关题库:

行为组织学大学课程考试题库

试题通

分享

试题通

试题通

行为组织学大学课程考试题库

相关题目

7、组织变革实施方案的基本内容包括:

A. 　变革的目标及主要内容

B. 　变革的具体步骤与方法

C. 　变革实施所需资金和资源的配置

D. 　变革的策略和人员安排

E. 　变革成效的评价与稳固

点击查看答案

10、价值观的内容属性表明这种行为模式或存在状态的重要程度。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、构建学习型组织最著名的模型是彼得·圣吉的五项修炼模型。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

2、到了20世纪80年代,学者们深入到文化角度,着手分析个人与组织在文化上的契合程度,提出了契合度的相似性和一致性。随后,大多数学者把个人-组织契合度定义为,个人与组织在文化价值观上的一致性。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8、下列这些因素中不属于影响组织创新的个体因素是:

A. 　鼓励员工参与

B. 　个性

C. 　认知能力

D. 　经验开放性

点击查看答案

8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

5、个人-组织契合度的意义主要在于个人与组织的价值观形成一致后,对于个人与组织会产生一些有利影响。因此,个人-组织契合度越高越好。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:

A. 　团队学习

B. 　系统思考

C. 　自我超越

D. 　改善心智模式

点击查看答案

6、以下属于物质激励的是:

A. 　奖金

B. 　荣誉证书

C. 　工资

D. 　福利

E. 　期权

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

数学套题期末4第四套

2024年上海中学生时政复习参考

院校赛道青年竞赛理论题库

2024年单独招生考试数学题库（高中生适用）

2024年辽宁装备制造职业技术学院单独招生考试

梅河口康美职业技术学院2024年高职分类考试（单招）职业技能测试题库

2024 年单独招生职业技能测试考试题库

2024年单独招生职业技能测试考试题库

职业适应性测试题库

2024年中职单招（学前教育）专业综合课题库

智能导入

最新题库

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2023.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302