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1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

A、　专权型领导

B、　民主型领导

C、　放任自流型领导

D、　魅力型领导

E、　变革型领导

答案：来自教材的第五章领导P135136

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1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

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3、从学习方式来看,组织学习不包含:

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10、如果组织成员的成熟度低,没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫塞和布兰查德提出的情境领导理论,领导者应该采用( )领导方式。

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5、豪斯的路径—目标模型将领导风格分为( )这些类型。

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5、迪尔和肯尼迪将组织文化分为:

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13、团队中的关系冲突往往产生正面结果,而任务冲突产生负面结果。

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10、价值观的内容属性表明这种行为模式或存在状态的重要程度。

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1、人对客观事物所具有的生理或社会的、物质或精神的需要,是个体行为的根本动力。

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7、编码是接收者把自己的思想、观点与情感等信息根据一定的语言、语义规则翻译成可以传递的符号形式的过程。

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1、下列属于次级群体的是:

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行为组织学大学课程考试题库

1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

A、　专权型领导

B、　民主型领导

C、　放任自流型领导

D、　魅力型领导

E、　变革型领导

答案：来自教材的第五章领导P135136

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1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

A. 　专权型领导

B. 　民主型领导

C. 　放任自流型领导

D. 　魅力型领导

E. 　变革型领导

点击查看答案

3、从学习方式来看,组织学习不包含:

A. 　再学习

B. 　反馈学习

C. 　单环学习

D. 　双环学习

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10、如果组织成员的成熟度低,没能力但愿意从事分配的工作任务。根据赫塞和布兰查德提出的情境领导理论,领导者应该采用( )领导方式。

A. 　命令

B. 　说服

C. 　参与

D. 　授权

点击查看答案

5、豪斯的路径—目标模型将领导风格分为( )这些类型。

A. 　指示型

B. 　关系导向型

C. 　参与型

D. 　支持型

E. 　成就导向型

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5、迪尔和肯尼迪将组织文化分为:

A. 　努力工作型

B. 　创新型

C. 　硬汉型

D. 　赌注型

E. 　过程型

点击查看答案

13、团队中的关系冲突往往产生正面结果,而任务冲突产生负面结果。

A. 正确

B. 错误

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10、价值观的内容属性表明这种行为模式或存在状态的重要程度。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、人对客观事物所具有的生理或社会的、物质或精神的需要,是个体行为的根本动力。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、编码是接收者把自己的思想、观点与情感等信息根据一定的语言、语义规则翻译成可以传递的符号形式的过程。

A. 正确

B. 错误

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1、下列属于次级群体的是:

A. 　家庭

B. 　学校

C. 　亲戚朋友

D. 　政府机关

E. 　社团

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