APP下载

行为组织学大学课程考试题库

搜索

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

单选题

)

9、根据费德勒的权变领导理论,在人际关系好、任务结构简单的环境中,应采取( )领导方式会有较高的工作绩效。

A、　参与型

B、　任务导向型

C、　关系取向型

D、　成就导向型

答案：来自教材第五章领导P139140

行为组织学大学课程考试题库

8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。

点击查看题目

9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

点击查看题目

5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。

点击查看题目

6、沟通是信息的传递与理解过程,是在两人或更多人之间进行的在事实、思想、意见和情感等方面的交流。

点击查看题目

1、人对客观事物所具有的生理或社会的、物质或精神的需要,是个体行为的根本动力。

点击查看题目

5、激励实质在于满足人们的需要,促使其按组织所需要的方式行事。

点击查看题目

1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

点击查看题目

9、心理契约之所以对组织和个人层面都产生较显著的影响,源于心理契约代表着公平感、信任感、正义感。

点击查看题目

7、理性决策模型以“经济人”的假设为前提,它假定决策者是完全理性和客观的,并拥有完整全面的信息,描述了如何在具体的限定条件下使决策的价值最大化。

点击查看题目

9、情绪智力包含( )这些维度。

点击查看题目

行为组织学大学课程考试题库

题目内容

(

单选题

)

手机预览

行为组织学大学课程考试题库

9、根据费德勒的权变领导理论,在人际关系好、任务结构简单的环境中,应采取( )领导方式会有较高的工作绩效。

A、　参与型

B、　任务导向型

C、　关系取向型

D、　成就导向型

答案：来自教材第五章领导P139140

相关题库:

行为组织学大学课程考试题库

分享

行为组织学大学课程考试题库

相关题目

8、有限理性决策模型认为决策者并不是完全客观和理性的。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。

A. 　无边界组织

B. 　虚拟组织

C. 　网络化组织

D. 　团队结构

点击查看答案

5、员工社会化过程所需的信息可以通过( )这些策略获取。

A. 　间接了解

B. 　试探行为

C. 　观察

D. 　交谈打探

E. 　公开询问

点击查看答案

6、沟通是信息的传递与理解过程,是在两人或更多人之间进行的在事实、思想、意见和情感等方面的交流。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、人对客观事物所具有的生理或社会的、物质或精神的需要,是个体行为的根本动力。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

5、激励实质在于满足人们的需要,促使其按组织所需要的方式行事。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

A. 　专权型领导

B. 　民主型领导

C. 　放任自流型领导

D. 　魅力型领导

E. 　变革型领导

点击查看答案

9、心理契约之所以对组织和个人层面都产生较显著的影响,源于心理契约代表着公平感、信任感、正义感。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

7、理性决策模型以“经济人”的假设为前提,它假定决策者是完全理性和客观的,并拥有完整全面的信息,描述了如何在具体的限定条件下使决策的价值最大化。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

9、情绪智力包含( )这些维度。

A. 　自我反省

B. 　自我管理

C. 　感同身受

D. 　社会关系

E. 　社会技能

点击查看答案

试题通app下载

类似热门题库

数学套题期末4第四套

统计学期末练习题库

党纪学习教育知识题库

鑫泰学院题库导入外操题库

2024年国家安全教育知识考试题库

2024年大学生期满转正练习题库（工艺类汇总版）

2024年上海中学生时政复习参考

院校赛道青年竞赛理论题库

2024年单独招生考试数学题库（高中生适用）

2024年辽宁装备制造职业技术学院单独招生考试

试题通小程序

试题通app下载

©2016-2024.南通佰易网络科技有限公司
苏ICP备16028519号-2 苏公网安备32061102000302