2、卡巴赫认为,团队区别一般群体的最关键特征是:团队的工作需要团队成员彼此相互依存,团队成员承诺共同的工作目标并互相承担责任。
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3、组织幅度过大,信息在层层传递的过程中容易失真,而且会浪费大量时间,影响沟通的效果和效率。
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9、无边界组织的特点有:
A. 取消组织垂直界限
B. 打破人员之间的工作界限
C. 取消常规工作模式
D. 消除组织水平界限
E. 打破组织与客户之间的专业界限
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1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。
A. 专权型领导
B. 民主型领导
C. 放任自流型领导
D. 魅力型领导
E. 变革型领导
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3、团队与团伙都有明确的目标,有领导人物,分工明确。因此二者属于同一概念。
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6、奎因等人将组织文化分为:
A. 网络型
B. 创新型
C. 共享型
D. 市场型
E. 层级型
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8、下列这些因素中属于影响组织创新的环境因素有:
A. 文化差异
B. 科技变革
C. 顾客需求拉动
D. 市场竞争压力
E. 社会政治经济变革
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5、当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案,或是该项议题十分重大、双方不可能妥协时,而且时间压力不大,可以采用( )策略。
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8、问题简单且时间紧迫时最好采用双向沟通。
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1、下列属于组织文化中的制度行为层内容是:
A. 员工行为规范
B. 绩效管理制度
C. 组织使命
D. 员工民主评议制度
E. 组织周年庆典
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