A、 相互信任
B、 为共同责任负责
C、 个人化领导
D、 分享领导
E、 技术的互补性
答案：来自教材第四章团队P112的表41
A、 相互信任
B、 为共同责任负责
C、 个人化领导
D、 分享领导
E、 技术的互补性
答案：来自教材第四章团队P112的表41
A. 正确
B. 错误
A. 链式
B. Y式
C. 随机式
D. 轮式
A. 目标设置应该明确而具体
B. 目标本身就具有激励作用
C. 目标设置应能引起目标承诺
D. 目标设置应能提高满意感
E. 目标设置应该具有挑战性
A. 行为转化障碍
B. 工作胜任障碍
C. 职业发展障碍
D. 人际融入障碍
E. 角色定位障碍
A. 古典管理学派、早期的工业心理学派、权变学派、行为学派、系统学派
B. 古典管理学派、早期的工业心理学派、行为学派、权变学派、系统学派
C. 早期的工业心理学派、古典管理学派、权变学派、行为学派、系统学派
D. 早期的工业心理学派、古典管理学派、行为学派、权变学派、系统学派
A. 努力工作型
B. 创新型
C. 硬汉型
D. 赌注型
E. 过程型
A. 情绪性
B. 处世态度
C. 行事风格
D. 外向性
E. 才干
A. 焦虑
B. 紧张
C. 头痛
D. 易怒
E. 缺勤
解析：null
第二章 动机与激励
A. 正确
B. 错误
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 社交的需要
D. 尊重的需要
