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3.团队形成会经历规范化阶段、高绩效阶段、成立阶段和震荡阶段,按照团队形成的先后时期,下列排序正确的是:

A、 规范化阶段、高绩效阶段、成立阶段、震荡阶段

B、 成立阶段、震荡阶段、规范化阶段、高绩效阶段

C、 规范化阶段、震荡阶段、成立阶段、高绩效阶段

D、 成立阶段、规范化阶段、高绩效阶段、震荡阶段

答案:来自教材第四章团队P115的图41

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2、个人学习主要是发展个人素质、个性等,组织学习是发展和提升组织的能力。这句话描述个人学习与组织学习的( )不同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8805.html
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1、下列属于次级群体的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1f70-c0f5-18fb755e8802.html
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5、激发冲突的方法有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-69a8-c0f5-18fb755e8802.html
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4、狭义的组织发展仅限于正式结构的变革,广义的组织发展还包括行为变革和技术变革。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a828-c0f5-18fb755e8801.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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7、团队文化的重要表现是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-32f8-c0f5-18fb755e8803.html
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6、( )是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8802.html
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9、“如果某员工对某一活动积极投入其中,经常付出较多的时间和精力。”这一行为表现体现了该员工的( )的工作态度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e0f0-c0f5-18fb755e8803.html
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4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8803.html
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5、团队不需要具有发现问题、解决问题和决策技能的成员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8804.html
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3.团队形成会经历规范化阶段、高绩效阶段、成立阶段和震荡阶段,按照团队形成的先后时期,下列排序正确的是:

A、 规范化阶段、高绩效阶段、成立阶段、震荡阶段

B、 成立阶段、震荡阶段、规范化阶段、高绩效阶段

C、 规范化阶段、震荡阶段、成立阶段、高绩效阶段

D、 成立阶段、规范化阶段、高绩效阶段、震荡阶段

答案:来自教材第四章团队P115的图41

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相关题目
2、个人学习主要是发展个人素质、个性等,组织学习是发展和提升组织的能力。这句话描述个人学习与组织学习的( )不同。

A.  学习主体

B.  学习内容

C.  学习性质

D.  学习目标

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1、下列属于次级群体的是:

A.  家庭

B.  学校

C.  亲戚朋友

D.  政府机关

E.  社团

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5、激发冲突的方法有:

A.  将冲突合法化

B.  适度引入外部的新鲜血液

C.  调整组织结构的安排

D.  扩大管理幅度、减少管理层次

E.  尝试直接激发冲突

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4、狭义的组织发展仅限于正式结构的变革,广义的组织发展还包括行为变革和技术变革。

A. 正确

B. 错误

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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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7、团队文化的重要表现是:

A.  团队精神

B.  团队规范

C.  价值观

D.  团队目标

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6、( )是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变。

A.  工作任务的变革

B.  激励机制的变革

C.  组织结构的变革

D.  规章制度的变革

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8802.html
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9、“如果某员工对某一活动积极投入其中,经常付出较多的时间和精力。”这一行为表现体现了该员工的( )的工作态度。

A.  组织承诺

B.  工作参与

C.  工作满意度

D.  规范承诺

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e0f0-c0f5-18fb755e8803.html
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4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8803.html
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5、团队不需要具有发现问题、解决问题和决策技能的成员。

A. 正确

B. 错误

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