4、群体的核心特征是成员之间相互依赖、相互影响。群体成员之间的依赖感通常来源于两个基础:完成任务或共同命运。

A. 　 差值法

B. 　 评价法

C. 　 回归法

D. 　 相关法

A. 　增加生产率

B. 　增进团队沟通

C. 　提高员工满意感

D. 　促使员工多才多艺

E. 　激励员工动机

A. 　焦虑

B. 　紧张

C. 　头痛

D. 　易怒

E. 　缺勤

A. 　空间知觉

B. 　运动知觉

C. 　人际知觉

D. 　自我知觉

E. 　角色知觉

A. 　道德化影响力

B. 　鼓舞性激励

C. 　智力激发

D. 　分享权力

E. 　个性化关怀

A. 　加强创新宏观引导

B. 　完善创新人才制度

C. 　营造崇尚创新的环境

D. 　灵活工作设计

A. 　20世纪50年代

B. 　20世纪40年代

C. 　20世纪60年代

D. 　20世纪70年代

A. 正确

B. 错误

A. 　生产团队

B. 　项目团队

C. 　管理团队

D. 　服务团队

E. 　职能团队

A. 　访谈法

B. 　观察法

C. 　问卷调查法

D. 　实验研究法