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16、.一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考95分以上,就给物质奖励。在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功读书吗?

A、 平时成绩好,有可能各门功课都考95分以上

B、  奖励的东西是小孩最想要的

C、  父亲说话向来都是算数的

D、 上述三种情况确实存在

答案:来自教材第二章动机与激励P6971

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5、根据变革程度和范围的不同,组织的变革策略有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8803.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
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3、产生组织变革的外部动因主要有:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8801.html
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12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8805.html
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4、当组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适当的建设性冲突。激发建设性冲突首要的一步是将冲突合法化。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8803.html
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1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8801.html
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5、关于刻板印象的描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2358-c0f5-18fb755e8801.html
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9、自我效能感就是个体对于自己能否完成任务的信念。高自我效能感的人比低自我效能感的人坚持努力的时间要长。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f860-c0f5-18fb755e8800.html
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2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8801.html
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题目内容
(
单选题
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16、.一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出:如果在下学期每门功课都考95分以上,就给物质奖励。在下述什么情况下,小孩会受到激励而用功读书吗?

A、 平时成绩好,有可能各门功课都考95分以上

B、  奖励的东西是小孩最想要的

C、  父亲说话向来都是算数的

D、 上述三种情况确实存在

答案:来自教材第二章动机与激励P6971

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相关题目
5、根据变革程度和范围的不同,组织的变革策略有:

A.  突变式策略

B.  全面调理策略

C.  局部变革策略

D.  全面变革策略

E.  局部调整策略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8803.html
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15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
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9、下列这些属于提升组织创新能力的组织内部措施是:

A.  加大知识产权的保护力度

B.  招聘创新能力强的员工

C.  创新人才发展和收益分配机制

D.  采用分权化的组织结构

E.  设计丰富化的工作内容

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8800.html
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3、产生组织变革的外部动因主要有:

A.  组织战略

B.  管理机制

C.  经济增长

D.  人工智能

E.  市场的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-b7c8-c0f5-18fb755e8801.html
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12、西方学者关于价值观的研究过多地强调了个人属性,忽视了其社会属性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8805.html
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4、当组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适当的建设性冲突。激发建设性冲突首要的一步是将冲突合法化。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8803.html
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1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

A.  专权型领导

B.  民主型领导

C.  放任自流型领导

D.  魅力型领导

E.  变革型领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8801.html
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5、关于刻板印象的描述正确的是:

A.  刻板印象是人们实践过程中出现的一种现象

B.  刻板印象的好处是节省了人们的认知努力

C.  刻板印象往往是作为一种试探性的假设先行存在的

D.  刻板印象是伴随社会范畴化的过程而出现的一种现象

E.  刻板印象会造成群体间的偏见

解析:null
第四章 团队

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9、自我效能感就是个体对于自己能否完成任务的信念。高自我效能感的人比低自我效能感的人坚持努力的时间要长。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f860-c0f5-18fb755e8800.html
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2、在管理方格理论中,俱乐部管理的领导方式最有效,既能提高员工满意度,又能够带来高的生产效率。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8801.html
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