APP下载
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
搜索
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
单选题
)
14、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:

A、 双因素理论在中国不怎么适用

B、 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C、 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要因素

D、 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

答案:来自教材第二章动机与激励P6669

行为组织学大学课程考试题库
10、根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的精神,创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行为的国家战略,也是实现由“中国制造”到“中国创造”转变的重要指导方针,主要内容包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
13、在群体决策的讨论会上,领导应当尽量保持中立,只有在所有成员发表了自己的观点以后再陈述自己的立场。这有助于降低群体思维偏差。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
5、影响组织学习的组织因素不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
4、( )是指修正组织运作过程中的错误,其特点是纠错的同时并不对企业的基本规范、政策、目标加以改变。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
6、“学习型组织”的概念起源于。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看题目
15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
2、下列描述属于民主型领导的行为特点是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
单选题
)
手机预览
行为组织学大学课程考试题库

14、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:

A、 双因素理论在中国不怎么适用

B、 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C、 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要因素

D、 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

答案:来自教材第二章动机与激励P6669

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
10、根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》的精神,创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行为的国家战略,也是实现由“中国制造”到“中国创造”转变的重要指导方针,主要内容包括:

A.  强化企业创新主体地位和主导作用,形成一批有国际竞争力的创新型领军企业

B.  推动跨领域、跨行业协同创新,加快政用产学研深度融合

C.  坚持全球视野,全方位推进开放创新

D.  构建规模宏大的人才队伍,激发科技人员的积极性

E.  推动政府职能从研发管理向创新服务转变,营造良好创新生态

解析:null
第九章 组织变革与发展

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a440-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
10、罗宾斯认为,团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体组成的正式群体。该观点突出了目标性、群体性和协作性等特征。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2b28-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
13、在群体决策的讨论会上,领导应当尽量保持中立,只有在所有成员发表了自己的观点以后再陈述自己的立场。这有助于降低群体思维偏差。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
5、影响组织学习的组织因素不包含:

A.  组织与环境的适应性

B.  组织学习机制有效性

C.  组织常规和程序

D.  领导风格

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
4、( )是指修正组织运作过程中的错误,其特点是纠错的同时并不对企业的基本规范、政策、目标加以改变。

A.  再学习

B.  反馈学习

C.  单环学习

D.  双环学习

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
6、“学习型组织”的概念起源于。

A.  20世纪50年代

B.  20世纪40年代

C.  20世纪60年代

D.  20世纪70年代

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
15、研究表明,大五人格中的责任心这一维度对于所有职业的绩效都具有较高的预测效度。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d920-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

A.  初级群体

B.  非正式群体

C.  正式群体

D.  次级群体

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
2、下列描述属于民主型领导的行为特点是( )

A.  严格执行工作的监督检查

B.  鼓励群体参与讨论

C.  用友好的管理方式对待员工

D.  管理有义务和责任去满足员工的需要

E.  工作上事先无布置,事后无检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
10、熊彼特在1910年的《经济发展理论》一书中,最早提出了创新的概念。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载