12、在团队中,每个成员都具有双重角色:职能角色和团队角色。其中团队角色是由个体的专业知识和专业技能所决定的。
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1、一群人在一起活动,例如:在演唱会现场出现的人们;在公交车上出现的人们;球队;班级等,他们都可以算是一个群体。
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2、组织文化的制度行为层是组织文化的核心和主体。
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11、汪林等人通过调查发现,在中国组织情境中,领导成员交换与知识员工反生产行为显著正相关,而中国人的传统性在其中起到调节作用。
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13、团队中的关系冲突往往产生正面结果,而任务冲突产生负面结果。
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1、任何社会都是一个有组织的社会,组织是人类行为最基本的特征。
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6、以下属于新型领导理论的是。
A. 领导-成员交换理论
B. 仆从型领导
C. 共享型领导
D. 本真型领导
E. 变革型领导
解析：null
第六章 沟通
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1、群体的特征不包含:
A. 共同目标
B. 同一规范
C. 相互作用
D. 共同担责
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7、变革一旦改变人们熟悉的工作方式、职业习惯,就会使某些人由于心理上的不适而产生不快或抵触情绪。这样的阻力属于个体的守旧和安全感对变革的阻力。
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9、( )的主要特点是打破部门界限,并把决策权下放到工作团队。
A. 无边界组织
B. 虚拟组织
C. 网络化组织
D. 团队结构
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