APP下载
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
搜索
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
判断题
)
10、公平理论又称社会比较理论,它是由美国行为科学家洛克于1962年首先提出来的。该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
10、在现代社会以至未来社会中,组织表现出分化和一体化相统一的趋势。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
3、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;自己专心于企业战略经营,公司事情则由王副经理向其汇报,这说明公司的沟通网络( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5df0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看题目
5、非正式沟通的优点是:沟通方便、内容广泛、方式灵活、容易控制、沟通速度快,可传播一些不便正式沟通的信息,更能获得一些正式沟通中难以取得的真实思想、情绪和动机。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
8、以下属于副语言沟通的情形是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-61d8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看题目
10、在差序格局中,每个人以自我或家庭为中心,以血缘或地缘为纽带,形成了一定的关系圈。关系圈的大小依据处于中心的人的影响力和地位,越靠近中心,关系越疏远,形成了以“中心”为原点的亲疏有别的差序格局。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看题目
4、组织行为学研究的最新进展包括:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-cd68-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看题目
5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看题目
首页
>
在校教育
>
行为组织学大学课程考试题库
题目内容
(
判断题
)
手机预览
行为组织学大学课程考试题库

10、公平理论又称社会比较理论,它是由美国行为科学家洛克于1962年首先提出来的。该理论侧重于报酬对人们工作积极性的影响。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
10、在现代社会以至未来社会中,组织表现出分化和一体化相统一的趋势。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
2、组织的协作体系通常是通过权责体系和命令链条、规则等非人格化的因素来体现的。这样的群体属于:

A.  初级群体

B.  非正式群体

C.  正式群体

D.  次级群体

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-1b88-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
1、依据勒温的领导风格理论,可以将领导方式分为( )这些类型。

A.  专权型领导

B.  民主型领导

C.  放任自流型领导

D.  魅力型领导

E.  变革型领导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4e50-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
3、陈经理是某企业创始人,公司初创期只有10名员工,每个人都由陈经理直接管理。随着规模扩大,陈经理外聘了一位“海归”王副经理处理公司的具体管理事务;自己专心于企业战略经营,公司事情则由王副经理向其汇报,这说明公司的沟通网络( )。

A.  由轮型变链型

B.  由轮型变Y型

C.  由Y型变轮型

D.  由链型变Y型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5df0-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
5、非正式沟通的优点是:沟通方便、内容广泛、方式灵活、容易控制、沟通速度快,可传播一些不便正式沟通的信息,更能获得一些正式沟通中难以取得的真实思想、情绪和动机。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-5620-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
8、以下属于副语言沟通的情形是:

A.  梁主任看完业绩单后赞许地点点头。

B.  阿银说完后向社员晃了晃手中的文件夹。

C.  张三握着罗翔的手激动地说:“太好了!”。

D.  他倚在门口,一动不动。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-61d8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
7、彼得·圣吉的五项修炼的基石和核心是:

A.  团队学习

B.  系统思考

C.  自我超越

D.  改善心智模式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-94a0-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
10、在差序格局中,每个人以自我或家庭为中心,以血缘或地缘为纽带,形成了一定的关系圈。关系圈的大小依据处于中心的人的影响力和地位,越靠近中心,关系越疏远,形成了以“中心”为原点的亲疏有别的差序格局。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-4298-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
4、组织行为学研究的最新进展包括:

A.  组织神经科学

B.  跨文化组织行为学

C.  组织再造

D.  积极组织行为学

E.  关注组织行为的整体性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-cd68-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:

A.  以工作任务和技术为重点的变革方式

B.  以人为重点的变革方式

C.  以组织结构为重点的变革方式

D.  以管理机制为重点的变革方式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载