2、期望理论认为,人们对工作的态度取决于对下述三种联系的判断。
A. 努力一绩效
B. 努力一奖赏
C. 奖赏一个人的目标
D. 绩效一奖赏
E. 绩效一个人目标
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1、激励理论主要包括:
A. 力场理论
B. 需要层次理论
C. 权变理论
D. 公平理论
E. 期望理论
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6、如果发现一个组织中的小道消息很多,而正式渠道的消息极少,表示该组织( )。
A. 非正式沟通渠道的信息传递顺畅,运作良好
B. 正式沟通渠道中的消息传递存在问题,需要调整
C. 内部有部分人喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
D. 充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息传递
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5、下列这些关键词属于积极组织行为学的概念是:
A. 心理资本
B. 真诚型领导
C. 幸福感
D. 民主型领导
E. 核心自我评价
解析：null
第一章 个体心理与行为
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7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。
A. 经济价值观
B. 文化价值观
C. 政治价值观
D. 生态价值观
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9、组织文化从一种自然存在变为一种贯穿了组织意志的存在,即实现从自觉到自在的转变。
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7、道德型领导知道自己是谁,知道自己的信念和价值观,能够坦率地按照自己的信念和价值观行事,他们的下属会认为他们是有道德的人。
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2、对组织行为学有贡献的主要学科不包括:
A. 人类学
B. 心理学
C. 经济学
D. 社会学
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5、反映个体对他人的意识做出的反应,包括他人在场或与他人一起活动时所带来的效率或绩效的提高。这句话所描述的群体行为特征是:
A. 去个性化
B. 社会惰化作用
C. 从众
D. 社会助长作用
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8、丹尼森的组织文化测量维度进一步将组织文化的内涵分为( )四个模块。
A. 基本价值观模块
B. 环境适应性模块
C. 人的特性模块
D. 企业使命模块
E. 企业制度模块
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