10、关于组织文化建设,下列描述正确的是:
A. 组织文化建设是组织发展战略的重要支撑
B. 组织文化建设是一个持续的过程
C. 组织文化建设是不断增强组织文化竞争力的过程
D. 组织文化建设是使组织文化实现从自觉到自在的转变
E. 组织文化建设要始终与组织的核心业务相结合,着眼于增强组织的核心竞争力
解析：null
第八章 组织学习与创新
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4、鼓励下属创新,挑战自我,鼓励下属用新手段。这些行为属于变革型领导中的理想化影响力。
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2、组织文化的制度行为层是组织文化的核心和主体。
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8、系统学派是指将组织作为一个有机整体,把各项管理业务看成相互联系的网络的一种管理学派。
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8、自致地位指一个人与生俱来的,不经后天努力就获得的地位。
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8、以下属于副语言沟通的情形是:
A. 梁主任看完业绩单后赞许地点点头。
B. 阿银说完后向社员晃了晃手中的文件夹。
C. 张三握着罗翔的手激动地说:“太好了!”。
D. 他倚在门口,一动不动。
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2、到了20世纪80年代,学者们深入到文化角度,着手分析个人与组织在文化上的契合程度,提出了契合度的相似性和一致性。随后,大多数学者把个人-组织契合度定义为,个人与组织在文化价值观上的一致性。
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8、最著名的克服变革阻力的方法是力场分析法,由勒温创造。
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5、非正式沟通的优点是:沟通方便、内容广泛、方式灵活、容易控制、沟通速度快,可传播一些不便正式沟通的信息,更能获得一些正式沟通中难以取得的真实思想、情绪和动机。
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3、产生组织变革的外部动因主要有:
A. 组织战略
B. 管理机制
C. 经济增长
D. 人工智能
E. 市场的
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