10、大众创业、万众创新,是我国政府从( )年起推动的创新及创业政策,最早由李克强在2014年6月的世界经济论坛上提出。
A. 2014
B. 2016
C. 2015
D. 2013
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9、组织文化从一种自然存在变为一种贯穿了组织意志的存在,即实现从自觉到自在的转变。
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2、如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取( )的领导方式是不适宜的。
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任自流型
D. 关系导向型
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14、团队效能是组织绩效的基础,团队效能的评价兼顾了团队协同的要求和价值评价的要求。
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14、中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前为止,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:
A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要因素
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
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3、金盛华、郑建君等较为系统地考察了中国人的价值观结构及特点,他们的研究结果表明,当代中国人价值观是一个多维结构,其内容包括:
A. 经济型
B. 才能务实
C. 名望成就
D. 公共利益
E. 金钱权力
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8、团队多样化主要是指年龄、职业背景、学历、民族、家庭背景等特征的多样化。
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1、群体的特征不包含:
A. 共同目标
B. 同一规范
C. 相互作用
D. 共同担责
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12、某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的:
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 感情的需要
D. 尊重的需要
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1、导致个体行为差异的原因有个体的心理因素也有环境的因素。
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