4、对应推断理论的要点不包含:
A. 社会期望
B. 非共同性效应
C. 一致性
D. 选择自由性
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7、陈国权提出了包含个体学习、团队学习、学习支持、授权、系统思考五个因素的学习型组织模型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8cd0-c0f5-18fb755e8804.html
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4、组织的管理理念、经营理念可以随时间的推移而改变,但组织的核心价值观是长期不变的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-7178-c0f5-18fb755e8803.html
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12、避免社会惰化现象最常见的方法就是让每个人的贡献都可以被明确评估。
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6、( )是完成组织变革任务的一种最直接和最基本的方式,见效快,可以使组织发生根本的改变。
A. 工作任务的变革
B. 激励机制的变革
C. 组织结构的变革
D. 规章制度的变革
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10、“设想一下,老板为你交学费进修,也为你提供有发展的职位来提升技能,如果你选择了其他工作,你难道不会觉得内疚吗?”这段文字所描述的工作态度属于组织承诺的( )维度。
A. 经济承诺
B. 连续承诺
C. 情感承诺
D. 规范承诺
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2、卡巴赫认为,团队区别一般群体的最关键特征是:团队的工作需要团队成员彼此相互依存,团队成员承诺共同的工作目标并互相承担责任。
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5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:
A. 以工作任务和技术为重点的变革方式
B. 以人为重点的变革方式
C. 以组织结构为重点的变革方式
D. 以管理机制为重点的变革方式
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9、调节变量常常解释为自变量与因变量关系的作用机制。
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9、“如果某员工对某一活动积极投入其中,经常付出较多的时间和精力。”这一行为表现体现了该员工的( )的工作态度。
A. 组织承诺
B. 工作参与
C. 工作满意度
D. 规范承诺
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