4、组织行为学研究的最新进展包括:
A. 组织神经科学
B. 跨文化组织行为学
C. 组织再造
D. 积极组织行为学
E. 关注组织行为的整体性
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4、国内学者提出组织社会化的四因素模型,不包括:
A. 组织政治
B. 组织文化
C. 组织政策
D. 工作胜任
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-c768-c0f5-18fb755e8804.html
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12、避免社会惰化现象最常见的方法就是让每个人的贡献都可以被明确评估。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-17a0-c0f5-18fb755e8805.html
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8、中国文化背景下的组织承诺,在中国传统文化影响下,人们更加重视:
A. 团队意识导向的文化
B. 长期导向的文化
C. 集体主义导向的文化
D. 强调人际关系的文化
E. 个体主义导向的文化
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6、“组织管理是一个动态的过程,没有绝对有效的模式或方法,要根据组织所处的环境和内部条件的变化随机应变。”提出这样观点的理论是:
A. 行为科学理论
B. 科学管理理论
C. 双因素理论
D. 权变理论
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-c598-c0f5-18fb755e8803.html
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12、在各种学习型组织建设实践中,以企业的学习型组织建设和学习型政党建设最有代表性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8803.html
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2、群体与正式组织都有共同的目标,但正式组织在达成目标的协作体系方面,即沟通和权责分工方面,要求更加严格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8801.html
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3、依据是否存在有意识的协调活动或力量的一个体系。可以将群体划分为初级群体和次级群体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-13b8-c0f5-18fb755e8802.html
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5、迪尔和肯尼迪将组织文化分为:
A. 努力工作型
B. 创新型
C. 硬汉型
D. 赌注型
E. 过程型
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9、下列关于沟通的定义的说法错误的是:
A. 沟通是意义的传递。
B. 沟通的目的是达到双方相互理解,意见一致。
C. 沟通是一个双向的、互动的反馈和理解对过程。
D. 沟通中传递到信息包罗万象。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-61d8-c0f5-18fb755e8802.html
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