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行为组织学大学课程考试题库
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判断题
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3、知觉的理解性是指个体常常根据自己的知识经验,对刺激进行加工整合,使知觉保持完整。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
2、到了20世纪80年代,学者们深入到文化角度,着手分析个人与组织在文化上的契合程度,提出了契合度的相似性和一致性。随后,大多数学者把个人-组织契合度定义为,个人与组织在文化价值观上的一致性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8802.html
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5、关于刻板印象的描述正确的是:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2358-c0f5-18fb755e8801.html
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4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8803.html
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7、对组织变革过程的效果评价不包含:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8803.html
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10、下列( )是沟通中不好的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-6d90-c0f5-18fb755e8803.html
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9、克服变革阻力的方法之一力场分析法,该方法的实施程序是寻找问题、分析问题、解决问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8800.html
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1、随着企业的发展,需要设置完善的职能部门,建立规范的规章制度,形成科学化和规范化的管理。这些特征通常属于企业生命周期的( )阶段。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8802.html
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4、根据团队的任务类型,团队可划分为:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3ac8-c0f5-18fb755e8801.html
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8、构建学习型组织最著名的模型是彼得·圣吉的五项修炼模型。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8cd0-c0f5-18fb755e8805.html
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9、依据辩证唯物主义的立场,无论是知觉、归因还是决策都属于个体意识层面的范畴,它们的内容受到个体生理条件、生活环境、人生经历以及阶级地位等客观存在的影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8802.html
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题目内容
(
判断题
)
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行为组织学大学课程考试题库

3、知觉的理解性是指个体常常根据自己的知识经验,对刺激进行加工整合,使知觉保持完整。

A、正确

B、错误

答案:B

行为组织学大学课程考试题库
相关题目
2、到了20世纪80年代,学者们深入到文化角度,着手分析个人与组织在文化上的契合程度,提出了契合度的相似性和一致性。随后,大多数学者把个人-组织契合度定义为,个人与组织在文化价值观上的一致性。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-bf98-c0f5-18fb755e8802.html
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5、关于刻板印象的描述正确的是:

A.  刻板印象是人们实践过程中出现的一种现象

B.  刻板印象的好处是节省了人们的认知努力

C.  刻板印象往往是作为一种试探性的假设先行存在的

D.  刻板印象是伴随社会范畴化的过程而出现的一种现象

E.  刻板印象会造成群体间的偏见

解析:null
第四章 团队

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4、社会性促进现象的研究表明,个体在他人面前较独处时会表现得更好。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-2740-c0f5-18fb755e8803.html
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7、对组织变革过程的效果评价不包含:

A.  变革的进程

B.  变革目标的实现程度

C.  偏离事件发生情况

D.  偏离事件控制情况

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-aff8-c0f5-18fb755e8803.html
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10、下列( )是沟通中不好的行为。

A.  打断他人的话,急于发表意见。

B.  她用清晰简短的语言向上级报告了会议准备情况。

C.  柳总向秘书讲述第八天饭局的安排并让秘书复述一遍。

D.  小李挑选了一间嘈杂的饭店作为交谈场所。

E.  谈话时较少关注着对方的非语言信号。

解析:null
第七章 组织文化

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9、克服变革阻力的方法之一力场分析法,该方法的实施程序是寻找问题、分析问题、解决问题。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8800.html
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1、随着企业的发展,需要设置完善的职能部门,建立规范的规章制度,形成科学化和规范化的管理。这些特征通常属于企业生命周期的( )阶段。

A.  成熟阶段

B.  发展阶段

C.  创业阶段

D.  升级阶段

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-ac10-c0f5-18fb755e8802.html
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4、根据团队的任务类型,团队可划分为:

A.  生产团队

B.  项目团队

C.  管理团队

D.  服务团队

E.  职能团队

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8、构建学习型组织最著名的模型是彼得·圣吉的五项修炼模型。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-8cd0-c0f5-18fb755e8805.html
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9、依据辩证唯物主义的立场,无论是知觉、归因还是决策都属于个体意识层面的范畴,它们的内容受到个体生理条件、生活环境、人生经历以及阶级地位等客观存在的影响。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-d538-c0f5-18fb755e8802.html
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