7、下列这些因素中属于影响组织创新的组织因素有:
A. 无边界组织
B. 容忍失败的组织文化
C. 科技革命
D. 顾客需求拉动
E. 交易型领导风格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-a058-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
5、激励实质在于满足人们的需要,促使其按组织所需要的方式行事。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f478-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
9、吴昊和孙健敏的研究结果表明,学习型组织整体对管理创新和技术创新具有正向影响。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-90b8-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
9、“如果某员工对某一活动积极投入其中,经常付出较多的时间和精力。”这一行为表现体现了该员工的( )的工作态度。
A. 组织承诺
B. 工作参与
C. 工作满意度
D. 规范承诺
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e0f0-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
8、下列这些因素中不属于影响组织创新的个体因素是:
A. 鼓励员工参与
B. 个性
C. 认知能力
D. 经验开放性
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-9888-c0f5-18fb755e8800.html
点击查看答案
3、A,B两人都是同一个企业的职工,两人横向比较结果是QA/IA>QB/IB,则B可能的表现是:
A. 要求增加报酬
B. 自动减少投入以达到心理上的平衡
C. 离职
D. 没有任何改变
E. 更加努力
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-0be8-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
3、费德勒的权变模型认为,领导有效性取决于领导风格和下属成熟度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-3eb0-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
7、坚持共产主义奋斗目标,坚持社会主义的政治民主道路,最终实现人的自由发展。是马克思主义( )的核心内容。
A. 经济价值观
B. 文化价值观
C. 政治价值观
D. 生态价值观
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-e0f0-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
1、提出公平理论的是:
A. 马洛斯
B. 卢因
C. 弗鲁姆
D. 亚当斯
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5bd-f860-c0f5-18fb755e8803.html
点击查看答案
1、在个人-组织契合度的形成过程中,组织的行为规范、价值观、文化等可以通过( )这些环节传递给个人。
A. 绩效考核
B. 培训
C. 奖励措施
D. 惩罚措施
E. 文化建设
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f2e4-c5be-cf38-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
