2、魏钧、张德认为中国组织的个人-组织契合度在价值观上呈现多个不同维度,包括:
A. 遵守规则
B. 客户导向
C. 社会责任
D. 创新精神
E. 和谐仁义
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10、沟通是成功变革的关键。
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10、大众创业、万众创新,是我国政府从( )年起推动的创新及创业政策,最早由李克强在2014年6月的世界经济论坛上提出。
A. 2014
B. 2016
C. 2015
D. 2013
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6、双因素理论认为在同一时间,人们可能会存在几个不同层次的需求,但总有一个层次的需求发挥主导作用,这种就是优势需求。
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3、组织幅度过大,信息在层层传递的过程中容易失真,而且会浪费大量时间,影响沟通的效果和效率。
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1、在领导活动中执行领导决策,完成领导分配的任务,实现组织目标的人员被称为员工。
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6、罗克奇将个体的价值观分为终极性价值观和工具性价值观两大类,下列不属于终极性价值观的是:
A. 成就感
B. 自由
C. 社会承认
D. 助人为乐
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7、团队文化的重要表现是:
A. 团队精神
B. 团队规范
C. 价值观
D. 团队目标
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5、在美国学者莱维特构想的基础上,一般将组织变革归纳为三种方式,但不包含:
A. 以工作任务和技术为重点的变革方式
B. 以人为重点的变革方式
C. 以组织结构为重点的变革方式
D. 以管理机制为重点的变革方式
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9、“如果某员工对某一活动积极投入其中,经常付出较多的时间和精力。”这一行为表现体现了该员工的( )的工作态度。
A. 组织承诺
B. 工作参与
C. 工作满意度
D. 规范承诺
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