《三违行为考核标准》指挥信号不明开展吊装作业。责任人：本人和指挥人

岗位人员存在交接班作业的，严格履行交接班制度,认真记录本岗位当班过程中各类生产运行、安全问题及隐患情况等（接班人员未到的除外）。

由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤害事故发生的，按照员工伤害责任事故的同等级责任追究条款处理。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责工段主要负责人要受到行政记过处分。

交接班会的其它有关规定，交接班中遇有操作未完成或突发情况,应暂停交班,两班共同处理完毕或告一段落再正式交接。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每月要组织召开部门安全例会和开展工段、班组安全培训。

发生员工事故达到重伤，主责部门主要负责人要受到行政记过处分。

未纳入“三违”行为考核标准的其他违章违规行为，另行研讨决定考核。

发生员工事故达到Ⅱ级轻伤，事故现场违章人员要受到行政记过处分。

交接班会的交班内容规定，交班人必须实事求是交清班中生产、设备运行及检维修作业等情况。

岗位人员存在交接班作业的，严格履行交接班制度,认真记录本岗位当班过程中各类生产运行、安全问题及隐患情况等，对接班人员进行全面交接与提醒。